Rogerio Jesus

Generealista em recursos humanos, gestão dos setores: • Responsável por todo o processo de rotinas do setor do departamento de pessoal. • Recrutamento e seleção avaliação, captação, entrevistas, capacitação. • Captação e gestão de alta demanda de profissionais para período sazonais • Atualização das estruturas de cargos e salários • Restruturação da ferramenta de avaliação de desempenho • Confecção de plano de carreira conforme matriz estrutural • Implantação e atualização do sistema Totvs Protheus e Power Bi na área de RH • Elaboração e analises de relatórios gerenciais • Gestão de passivo trabalhista e analises de riscos sindicais, preposto trabalhista • Mapeamento e otimização de processos • Gestão de benefícios e parceiros • Gerenciamento dos setores de: facilites e portaria. • Gerenciamento de contratos, analises e redução de custos, mapeamento de gaps. • Padronização de procedimentos no setor, elaboração de organograma, fluxograma setoriais. • Redução de utilização de material físico adotando plataformas virtuais e digitais para administração de conteúdo • Suporte e treinamento as unidades, orientação aos coordenadores de células, atendimento aos demais colaboradores.

Gestão do recrutamento e seleção, integração acompanhamento, • Gestão do departamento pessoal e suas obrigações acessórias. • Analise e redução de custo através de absorção de serviço terceirizado • Gerenciamento de contratos, analises e redução de custos, mapeamento degaps. elaboração e analises de relatórios gerenciais Power Bi. • Gestão de benefícios e parceiros, • Suporte e treinamento as unidades • Orientação aos coordenadores de células, atendimento aos demais colaboradores.

• Analista responsável pelos processos de departamento pessoal • Análise de dados redução de custo. • Elaboração e analises de relatórios gerenciais Power Bi. • Cálculo da folha de pagamento, admissões, cálculos rescisórios, cálculo e controle de férias. descontos legais, compra e administração de benefícios, lançamento mensais em folha, recolhimento de encargos GRRF, FGTS, INSS, IR, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, DCTF-WEB,

• Atendimento a funcionários, admissão, integração, benefícios, lançamentos em folha, cálculos rescisórios, homologação, acordos rescisórios, recolhimentos de encargos, • Elaboração de relatórios gerenciais, administração de benefícios, cálculos de honorários mensais, controle e liberação de férias • Gestão dos acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista,

• Atendimento a funcionários, admissão, integração, cálculos rescisórios, homologação • Gestão de acordos rescisórios sindicais • Controle e liberação de férias, contratos de estagiários fechamento e liberação de bolsa auxílio, • Elaboração de relatórios gerenciais, administração de benefícios, legislação trabalhista • Cálculos de honorários mensais, apontamento de cartão ponto e sistema ponto eletrônico, • Cálculo e lançamentos de verbas na folha de pagamento, lançamentos • Gestão das declarações de INSS

Instituto Spei através do projeto de inclusão digital junto às escolas municipais de Curitiba. • Inclusão digital a pessoas de baixa renda • Inclusão dos usuários de 3º idade • Levantamento das necessidades das turmas • Ministração de aulas de informática estrutura de hardware, software (pacote Office), redes • Desmitificação de tecnologias • Segurança e navegação na internet

Estagio de 9 meses junto ao Departamento da Qualidade, Produção e Recursos Humanos Principais atividades: • Auxilio na elaboração do plano de carreira, controle de EPI’s, • Atualização dos documentos das normas da ISO 9001, • Apoio aos gerentes de qualidade e de produção • Apoio ao setor de PCP, elaboração de gráficos do setor produtivo, • Correção dos desenhos de layout de produção • Correção da grade de custo do sistema da empresa • Levantamento de riscos de acidentes • Apontamento de manutenção preventiva

• Levantamento de requisitos junto ao cliente para instalação de sistema • Instalação e configuração do sistema conforme ramo de atuação, configuração da base de dados • Treinamentos e monitoramento de evolução dos colaboradores • Desenvolvimento e configuração de relatórios de acordo com a necessidade do cliente

• Gestão do departamento pessoal e recrutamento e seleção • Criação de plano de carreira, elaboração de organograma, fluxogramas setoriais • Mapeamento e elaboração de procedimentos de trabalhos dentro de cada setor, otimização das ferramentas de trabalho • Gestão de contratos Apoio ao setor de contas a pagar e contas a receber.

• Atendimento direto e indireto aos clientes e fornecedores • Vendas de produtos • Compras de mercadorias, fechamento de caixa • Pagamento de funcionários e fornecedores • Geração e provisão de pagamentos • Analise e controle de curva abc.

• Operador de sistema • Atendimento direto e indireto a clientes • Vendas de mercadorias • Movimento financeiro da loja, fechamento de caixa • Help desk, suporte técnico as filiais da rede, treinamento de sistema PDV nas unidades • Recebimento de estoque virtual eletrônico e geração de pedidos a logística e fornecedores