Rodrigo Sebastián Henostroza Mendoza

Responsable de la gestión del personal y de la implementación de los lineamientos, metas, objetivos y planes de los subprocesos de recursos humanos, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normativa laboral de la organización. Encargado de resolver y gestionar temas de legislación laboral, plan de desarrollo organizacional, planes de sucesión, diseño de mejoras en los distintos procesos y análisis de indicadores de gestión para la toma de decisiones que permitan mantener los resultados planificados. Reporte directo a la Gerencia de Administración y Finanzas

Responsable de la Gestión del personal y el alcance de los lineamientos, metas, objetivos y planes de los subprocesos de recursos humanos a cargo, con el fin de asegurar el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normativa laboral de la organización. Encargado del plan de desarrollo organizacional , planes de sucesión, diseño de mejoras en los distintos procesos y análisis de indicadores de gestión para posterior toma de decisión que permitan mantener los resultados planificados. Reporte directo a Gerencia de Administración y Finanzas.

Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como velar por mantener completa la dotación del personal en tienda. Análisis de indicadores varios para el control y cumplimiento de lo requerido por la gerencia de recursos humanos. Reporte directo a Jefe Zonal de Gestión Humana

Encargado de dar soporte en todos los procesos de recursos humanos referidos al personal destacado en planta. Atender las solicitudes del personal y difundir la cultura de la empresa a las plantas asignadas

Brindar soporte en todos los procesos de recursos humanos referidos al personal destacado en planta. Atender las solicitudes del personal y difundir la cultura de la empresa a las plantas asignadas, velar por el cumplimiento de la malla anual de capacitaciones y todo el proceso de onboarding del personal.