Rodrigo Oliveira

Área de atuação: Área consultiva Trabalhista e Previdenciária. Resumo das atividades: -Atendimento de consultoria especializada e focada na identificação de alternativas legais aos clientes nos diversos assuntos trabalhistas e previdenciários, tais como: (i) Avaliação dos impactos trabalhistas e previdenciários com o advento da reforma trabalhista (Lei 13.467/2017); (ii) Consultoria na contratação, administração, remuneração e demissão de profissionais, com especial atenção aos custos e riscos; (iii) Elaboração e revisão de contratos, aditivos, políticas, regulamentos internos, entre outras formas de comunicação; (iv) Avaliação de remuneração e benefícios, com foco em análises para identificação de oportunidades e riscos relativos aos encargos trabalhistas e tributários aplicáveis; (v) Exame de representação sindical por bases territoriais ou representatividade, além de prestação de assistência em negociação sindical; revisão de acordos e/ou convenções coletivas de trabalho; (vi) Revisão de impactos legais envolvendo stock plans nacionais e internacionais, bem como planos de participação nos lucros e resultados; e (vii) Outros trabalhos de consultoria previdenciária, tais como apuração de SAT/RAT, retenção previdenciária e desoneração da folha de pagamentos. -Revisões e trabalhos de due diligence de contencioso e de compliance; e -Trabalhos de contencioso trabalhista.

Área de atuação: Consultoria Trabalhista e Previdenciária. Resumo das atividades: -Averiguação de inconsistências legislativas e jurisprudenciais relativas às rotinas dos departamentos das empresas, objetivando apontar oportunidades e riscos tributários, trabalhistas e previdenciários; -Trabalhos de apoio a auditoria contábil; -Elaboração de relatórios, memorandos, cartas e respostas às consultas sobre os diversos temas do direito do trabalho e previdenciário; -Participação em trabalhos de Due Diligence.

Área de atuação: M&A – Due Diligence (Tributária/Trabalhista/Previdenciária, com direcionamento para área trabalhista e previdenciária). Resumo das atividades: -Participações em cursos de aperfeiçoamento técnico ministrados pela empregadora, tais como: legislação trabalhista e previdenciária, legislação de impostos diretos e de impostos indiretos, legislação de comércio exterior, entre outros; -Controle administrativo dos trabalhos de Due Diligence, como fluxo de documentos, controle da lista de solicitações, verificação das horas incorridas, entre outros; e -Atuação técnica nos trabalhos de Due Diligence, como elaboração de Q&A, apuração de contingências e reporte em relatórios.

Área de atuação: Consultoria Trabalhista e Previdenciária. Resumo das atividades: -Apoio nas atividades administrativas; -Diligências nas unidades da Receita Federal do Brasil, fóruns trabalhistas, Tribunais Regionais do Trabalho, entre outros; -Estudos e pesquisas técnicas de doutrinas e jurisprudência trabalhista e previdenciária; e -Apoio nos trabalhos de consultoria e contencioso trabalhista e previdenciário, incluindo projetos de Due Diligence.