Rodrigo González Prera

Responsabilidades: 1. Desarrollar e implementar planes estratégicos para la expansión y consolidación de la presencia de la empresa en Guatemala. 2. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como mantener y expandir la cartera de clientes existente. 3. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales en materia de salud, seguridad, medio ambiente y comercio. 4. Preparar informes sobre el desempeño financiero, operativo y comercial de la empresa en la región. (SAP - Power BI) 5. Supervisar la coordinación eficiente de importaciones de materias primas y productos terminados a través de diversos canales, incluyendo transporte terrestre, marítimo y aéreo. 6. Implementar sistemas efectivos de gestión de inventarios y almacenamiento para optimizar la disponibilidad de productos y minimizar los costos operativos. 7. Realizar análisis periódicos de rentabilidad y costos para evaluar el desempeño financiero de las operaciones en la región.

Responsabilidades: 1. Desarrollar e implementar planes estratégicos para la expansión y consolidación de la presencia de la empresa en la República Dominicana y el Caribe. 2. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como mantener y expandir la cartera de clientes existente. 3. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales en materia de salud, seguridad, medio ambiente y comercio. 4. Preparar informes sobre el desempeño financiero, operativo y comercial de la empresa en la región. (SAP - Power BI) 5. Supervisar la coordinación eficiente de importaciones de materias primas y productos terminados a través de diversos canales, incluyendo transporte terrestre, marítimo y aéreo. 6. Implementar sistemas efectivos de gestión de inventarios y almacenamiento para optimizar la disponibilidad de productos y minimizar los costos operativos. 7. Realizar análisis periódicos de rentabilidad y costos para evaluar el desempeño financiero de las operaciones en la región.

Responsabilidades: 1. Desarrollo y Ejecución de Estrategias Comerciales: Crear, afinar y implementar estrategias comerciales exhaustivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad en los mercados nacional e internacional, manteniendo la integridad y los altos estándares de los productos de San Julián. 2. Expansión de Mercados y Diversificación: Evaluar y aprovechar oportunidades para introducir productos en nuevos mercados o segmentos, y diversificar la cartera de productos, siempre priorizando la calidad y el sabor característico de la marca. 3. Dirección de Ventas y Marketing Multiregional: Supervisar y coordinar equipos de ventas y marketing a través de diferentes regiones, asegurando la cohesión en los enfoques de marca y las estrategias de ventas, y adaptándose a las dinámicas específicas de cada mercado. 4. Gestión de Relaciones y Alianzas Estratégicas: Establecer, desarrollar y mantener relaciones positivas con socios, distribuidores, vendedores y clientes clave, tanto a nivel nacional como internacional, para asegurar una colaboración fructífera y oportunidades de negocio mutuamente beneficiosas. 5. Innovación y Desarrollo de Productos: Liderar la innovación fomentando el desarrollo de nuevos productos o mejorando los existentes, atendiendo a los gustos y necesidades de los consumidores de diferentes mercados, sin comprometer los estándares de calidad de San Julián. 6. Análisis Competitivo y de Mercado: Realizar análisis exhaustivos del mercado y la competencia, identificar tendencias emergentes y adaptar las estrategias comerciales para mantener y mejorar la posición competitiva de San Julián. 7. Optimización de la Cadena de Suministro y Logística: mejorar la eficiencia y efectividad de la cadena de suministro y las operaciones logísticas, garantizando que los productos se entreguen de manera oportuna y eficiente a los diferentes mercados.

Responsabilidades: -Liderar la estrategia general, comunicándola de manera efectiva, fomentando alineación y compromiso. -Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio para logrando el crecimiento y expansión en el mercado nacional e internacional. -Asegurar la eficiencia de la operación; Innovando y aplicando, tecnologías y prácticas de vanguardia en la administración, producción, comercialización y distribución de productos lácteos; Logrando ser una marca competitiva en el mercado nacional e internacional. -Gestionar el presupuesto y los recursos financieros de manera efectiva y responsable, asegurando la rentabilidad. -Evaluar y monitorear constantemente el desempeño financiero, operativo y comercial de la empresa, tomando medidas correctivas permanentes. -Identificar y mitigar riesgos potenciales para la empresa, como fluctuaciones en los precios de los productos lácteos o cambios en la regulación. -Gestionar y solucionar conflictos internos y externos, manteniendo una reputación sólida y positiva en la comunidad, ambiente y en la industria. -Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y proveedores nacionales e internacionales, accionistas y demás partes interesadas. -Fomentar una cultura empresarial sólida y positiva, sin dejar de supervisar y evaluar el desempeño del personal clave; Gestionando eficazmente las relaciones laborales.

Rope de Centroamérica cuenta con 5 diferentes giros de negocios los cuales se interrelacionan siendo estos la División Agrícola (Hule, limón, achiote, entre otros) Pecuaria (Cerdos), Industrial (Cortes frescos de cerdo y embutidos), Inmobiliaria y Comercial (Tradicional, institucional, e- commerce y moderno) Responsabilidades: - Ejercer la representación legal de 22 empresas. - Realizar la administración global de las 4 divisiones buscando la mejora continua, controlar y supervisar reportes financieros, la administración de los recursos monetarios y el cumplimiento de regulaciones tributarias y obligaciones legales vrs. presupuesto. - Control de costos y rentabilidad de la empresa, diseñar y desarrollar estrategias y proyectos de inversión para incrementar la rentabilidad y participación en el mercado nacional. - Supervisar la planificación y ejecución de las estrategias y acciones de comercialización y mercadeo. - Buscar y obtener fondos nacionales e internacionales de inversión. - Desarrollo y reformulación de productos.

Grupo Capsa está conformado por Embutidos Bremen y Santa Lucía en Guatemala siendo productores líderes de Embutidos y Carne de Cerdo en el canal tradicional con más de 100 rutas a nivel nacional. Embutidos Europea en Honduras, Embutidos Paris en Costa Rica, distribuidoras en El Salvador y Nicaragua. Responsabilidades: - Control de procesos, proyecciones de materias primas, control de bodegas de materias primas, producto en proceso y producto terminado, programación y proyección de producción, manejo y control de KPI’s internos,manejo de sistema de control interno y plataformas de producción (+ 1,000 empleados). - Manejo de formulaciones y desarrollo de nuevos productos para las 3 plantas del grupo. - Dirección de reuniones operativas en comunicación con los Departamentos de Mantenimiento, Control de Calidad, Logística, Comercial y Recursos Humanos. - Manejo de costos de producción y formulaciones, desarrollo de estrategias para ahorro en costos en conjunto con el Departamento Financiero. - Encargado de inversiones, proyectos nuevos e implementación de los mismos en planta.

Cum Laude

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