Rodrigo Barcelos

Gerente de RH @ TMSA - Tecnologia em Movimentação

About

Sólida experiência na área de Recursos Humanos, desde elaboração de políticas, gestão dos subsistemas Desenvolvimento/Treinamento, diagnóstico e desenvolvimento de clima organizacional, avaliação de desempenho, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho, administração de serviços de Restaurante, Portaria, Segurança Patrimonial e Limpeza. Experiência na implantação de Programa de Remuneração por Competências e Programa de Participação em Resultados (PPR). Implantação de projetos de melhoria de limpeza e organização do ambiente de trabalho. Atuação como responsável da alta direção junto ao sistema de gestão de Qualidade (ISO9001:2008). Vivência na coordenação do planejamento estratégico.

Country

Brazil

City

Porto Alegre

Industry

Mechanical Or Industrial Engineering

Skill

5S, Estratégia empresarial, Microsoft PowerPoint, Negociação, Recursos humanos, Microsoft Excel, Gestão, Liderança de equipe, ERP (Planejamento de recursos empresariais), Lean Manufacturing, Planejamento empresarial, English

Experience

Gerente de RH

TMSA - Tecnologia em Movimentação

2013-12 - Present · 12 yrs 10 mos

Porto Alegre e Região, Brasil

Gerente de RH

JBS

2013-2 - 2013-11 · 10 mos

Montenegro

* Otimização e integração dos processos da área de Recursos Humanos entre as unidades dos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. * Elaboração das principais políticas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Desligamento, Férias, Treinamento, Jornada de Trabalho, Benefícios e Viagens). * Elaboração dos procedimentos da área de Recursos Humanos com aderência ao software HCM.

Gerente de RH

Guerra Implementos

2011-9 - 2013-1 · 1 yr 5 mos

Caxias do Sul e Região, Brasil

* Criação das principais políticas de Recursos Humanos. * Implantação dos programas de Estágio e Trainee. * Redefinição do Programa de Participação em Resultados para níveis operacionais, táticos e estratégicos; * Elaboração do Plano anual de Treinamento e Desenvolvimento da empresa, com a implantação do Programa Gestão por Competências. * Elaboração da ferramenta avaliação de desempenho com ênfase em competências. * Implantação do programa de recolocação para ex-colaboradores. * Acompanhamento das rotinas de Administração de Pessoal. * Elaboração e acompanhamento do orçamento da área de RH; * Elaboração dos indicadores da área de RH. * Administração e acompanhamento dos contratos de serviços (Restaurante, Limpeza, Segurança Patrimonial e Ambulatório Médico). * Implantação do sistema de acesso e CFTV. * Reestruturação do programa de comunicação interna. * Elaboração e implantação do Código de Ética.

Gerente de RH

WIRTGEN GROUP

2000-2 - 2011-9 · 11 yrs 8 mos

Porto Alegre

* Criação das políticas de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Desligamento, Férias, Treinamento, Subsídio Educacional, Jornada de Trabalho, Benefícios) e Segurança Patrimonial (Normas de Portaria) e Segurança do trabalho. * Implantação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional. * Implantação do programa de subsídio à educação. * Implantação dos programas de Estágio e Trainee. * Implantação do Programa de Participação em Resultados para níveis operacionais, táticos e estratégicos; * Treinamento e desenvolvimento da empresa, com participação na implantação do Programa Gestão por Competências. * Elaboração da ferramenta avaliação de desempenho com ênfase em competências. * Implantação do programa de recolocação para ex-colaboradores. * Implantação e acompanhamento do programa de organização e limpeza do ambiente de trabalho (5S’s). * Elaboração e acompanhamento do orçamento da área de RH; * Controle de indicadores da área de RH. * Administração e acompanhamento dos contratos de terceiros (Restaurante, Limpeza, Segurança Patrimonial e Ambulatório Médico). * Elaboração de relatórios para diretoria e matriz na Alemanha.