Rodrigo Costa

- Gestão de equipes de aproximadamente 30 pessoas direcionando as atividades e desenvolvendo as pessoas através de ferramentas de avaliação de desempenho. - Responsável pela gestão dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, gestão de frequência, fluxo de caixa de pagamentos - Acompanhamento dos indicadores de desempenho – KPI’s e indicadores de processo, elaborando planos de ação para melhoria contínua. - Controle e monitoramento dos treinamentos ministrados pela equipe, assegurando o atendimento às demandas organizacionais e a implementação de melhorias contínuas nos processos. - Participação em reuniões estratégicas para tomada de decisão de operações de prospecção de clientes, negociações e reuniões de alinhamento com base nos indicadores para prever futuros processos trabalhistas. - Interface e alinhamento semanal com diretores regionais de negócios, promovendo discussões estratégicas e tomadas de decisão para impulsionar os resultados organizacionais. - Participação em auditorias e certificações SA 8000 respondendo por todas as ações e melhorias necessárias para garantir a certificação anual.

- Prestação de serviço em auditoria e consultoria de folha de pagamento com foco em cálculos, encargos, parametrização de eventos e redução de custos atendendo os clientes Ezentis, Sempre Viva Instalações e TIM.

- Gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo admissão, demissão, gestão de férias, documentação de clientes, atendimento via canal Fale Conosco, processamento da folha de pagamento, contabilização e encargos. - Monitoramento e análise de indicadores-chave de RH, elaborando relatórios analíticos e gerenciais voltados para custos, rotatividade, turnover, absenteísmo, entre outros - Implantação do eSocial, incluindo parametrização de eventos da folha de pagamento e sua vinculação com rubricas do eSocial e contas contábeis. - Responsável pela implantação e gestão do sistema FLUIG para otimização dos processos de Recursos Humanos. - Suporte estratégico à equipe operacional, promovendo treinamentos e encontros de RH para capacitação e desenvolvimento de novos colaboradores.

- Coordenação das atividades do Encarregado de Serviços Gerais, garantindo a supervisão eficiente dos serviços de portaria, vigilância, limpeza e gestão de alojamentos. - Liderança da equipe de Recursos Humanos, composta por auxiliar de RH e apontador, sendo responsável pelo fechamento e conferência da folha de pagamento, controle de horas extras, suplementares e gestão do pagamento de prêmios por produtividade. - Acompanhamento das operações do Almoxarifado e suporte integral à Técnica de Segurança do Trabalho, assegurando conformidade e eficiência nos processos. - Gestão de cadastros de fornecedores, controle de contas dos alojamentos e obra, administração da frota e gerenciamento da logística de refeições. - Administração do caixa da obra, incluindo prestação de contas ao setor financeiro e à gerência, garantindo transparência e controle orçamentário. - Supervisão de todas as rotinas administrativas do canteiro de obra, com acompanhamento detalhado do custo planejado versus realizado, assegurando otimização de recursos e aderência ao orçamento.

- Responsável pelo cálculo, processamento e controle da folha de pagamento, incluindo admissões, horas extras, férias e rescisões, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. - Gestão da geração e pagamento de guias rescisórias das obras, além do monitoramento do ponto eletrônico. - Suporte administrativo nas operações do canteiro de obras, abrangendo gestão de refeições, alojamentos e organização do almoxarifado. - Controle e envio de notas fiscais para a matriz da empresa, bem como administração da documentação de funcionários efetivos e empresas terceirizadas, garantindo conformidade e regularização contratual.

- Gestão dos cálculos e processos da folha de pagamento, incluindo admissões, controle de horas extras, férias e rescisões, garantindo total conformidade com a legislação trabalhista. - Responsável pela geração e pagamento de guias rescisórias das obras e pelo acompanhamento do ponto eletrônico. - Condução de treinamentos para colaboradores, promovendo o desenvolvimento de profissionais de alta performance alinhados ao alcance de resultados organizacionais. - Suporte administrativo nas operações do canteiro de obras, abrangendo gestão de refeições, alojamentos e administração da documentação de funcionários efetivos e empresas terceirizadas, assegurando conformidade e regularização contratual. - Êxito na mobilização do projeto Gerdau em Pindamonhangaba, liderando o processo de recrutamento e contratação de 500 colaboradores em curto prazo em uma região com baixa qualificação de mão de obra, garantindo a formação e adequação dos profissionais às exigências do projeto.

- Sólida experiência na gestão de processos de admissão e demissão, controle de ponto eletrônico, cálculo e gestão de férias, além da elaboração e envio do arquivo CAGED. - Responsável pela conferência, cálculos e pagamentos de obrigações trabalhistas, incluindo 13º salário, FGTS, GRRF, INSS, IRRF, DIRF, RAIS e conectividade social com a CEF. - Atuação na emissão e controle de guias sindicais, contabilização de encargos e atendimento a fiscalizações trabalhistas. - Representação da empresa como preposto em audiências trabalhistas e homologações, garantindo a defesa dos interesses organizacionais. - Redução de 30% nos custos com vale-transporte por meio da otimização de sistemas e auditoria nas unidades de trabalho, resultando em maior eficiência e controle de despesas operacionais.

- Gestão da folha de pagamento, incluindo cálculo de horas extras, férias, geração e pagamento de guias rescisórias, além do controle do ponto eletrônico, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. - Suporte na administração de benefícios, abrangendo vale-refeição, vale-transporte e assistência médica, além de atuação na contabilização de encargos e representação da empresa como preposto em homologações sindicais. - Sucesso na mobilização e desmobilização ágil da equipe, assegurando a entrega da obra para a Petrobras dentro do prazo acordado, com planejamento e execução eficazes dos processos.

- Responsável pela implantação de contratos e gestão dos processos de admissão e demissão, controle de férias, apontamento de cartão e elaboração do CAGED. - Atuação na realização de cálculos trabalhistas, incluindo 13º salário, FGTS, INSS e IRRF, além da condução de processos de homologação e atendimento a fiscalizações. - Integração direta com a área financeira para garantir a acuracidade dos dados e o cumprimento das obrigações legais. - Experiência na execução de provisões de encargos trabalhistas e contabilização da folha de pagamento, além da gestão e mobilização eficiente de contratos, assegurando a conformidade e otimização dos processos.