Rodolfo Rosalem Selestrino

🇧🇷 Atuo na gestão e na otimização contínua de programas de benefícios, buscando alinhar as estratégias da empresa às necessidades reais dos colaboradores em diferentes regiões e contextos organizacionais. Minha atuação envolve desenvolver e aprimorar iniciativas que contribuam para a qualidade de vida dos funcionários, ao mesmo tempo em que promovem eficiência operacional e sustentabilidade de custos. Nesse processo, participo de análises e discussões junto a áreas parceiras e liderança, apoiando decisões relacionadas a benefícios, experiência do colaborador e competitividade da proposta de valor ao empregado. Acredito que programas de benefícios bem estruturados representam um importante diferencial competitivo, contribuindo para atração e retenção de talentos, além de fortalecer a experiência do colaborador ao longo de sua jornada na empresa. Dentro do contexto de People & Culture, busco atuar de forma colaborativa com diferentes áreas do negócio e liderança, contribuindo para soluções que conectem pessoas, estratégia organizacional e resultados. ________________ 🇺🇸 I work with the management and continuous optimization of employee benefit programs, aiming to align company strategies with the real needs of employees across different regions and organizational contexts. My role includes developing and improving initiatives that enhance employees’ quality of life while also promoting operational efficiency and sustainable cost management. In this process, I contribute to discussions and analyses with business areas and leadership, supporting decisions related to benefits, employee experience, and the organization’s employee value proposition. I believe well-structured benefit programs represent a strong competitive advantage, contributing to talent attraction and retention while strengthening the overall employee experience throughout their journey in the company. Within the People & Culture context, I strive to collaborate with different business areas and leadership, helping connect people initiatives with organizational strategy and business results.