Robson Hoffmann

Recrutamento e seleção, conferência de documentos, envio para exame admissional com base no PCMSO, admissão e rescisão contratual, emissão do Perfil Profissiográfico previdenciário (PPP), homologações de funcionários, acompanhamento do treinamento de integração dos novos contratados, cálculo e conferência da folha de pagamento, controle e concessão de férias, controle de ponto eletrônico, cálculo e controle de benefícios, atendimento à fiscalização, atendimento aos colaboradores, pedidos de compra, avaliação funcional, controle de indicadores de RH; abertura de conta salário.

Responsável por todo o processo de captação de pessoas, tendo como objetivo atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades, realizando todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Divulgação, acompanhamento, triagem, análise de currículo, entrevistas on line e presenciais, dinâmicas, aplicação de mapeamento de perfil, aplicação de testes, elaboração de pareceres, feedback ao candidato e Solicitante.

Fechamento das variáveis (comissão, bonificação, variável de produção, hora extra, plano de saúde, vale transporte, tickets alimentação) que compõem a folha de pagamento, lançamentos, cálculos e conferências de folha de pagamento mensal, emissão, conferênci, envio de planilhas e provisões de centro de custo ao departamento administrativo e de previsão e contabilização da folha de pagamento ao departamento contábil, cálculos de férias, acompanhamento e aplicação das convenções coletivas de trabalho de cada região, inclusão e exclusões contratuais nos planos de saúde, cálculos de rescisões contratuais e organização de processos para homologação junto a entidades sindicais, atuação como preposto em homologações de rescisões de contratos de trabalho, cálculo do décimo terceiro salário anual e encargos incidentes; controle de compra e utilização de vale transporte; conferência da fatura do plano de saúde e realização da movimentação de inclusão e exclusão; elaboração de avisos advertências, suspensão e aviso prévio para desligamentos, solicitação para abertura de vaga e entrevista de candidatos para os devidos departamentos; Condução, orientação e supervisão do departamento pessoal, por meio de programa de gestão de desempenho e promoção da capacitação profissional dos funcionários para o cargo.

Inspeção de segurança e operação de vasos de pressão , caldeiras e tubulações.