Roberto Naves
Diretor Comercial @ Cargill
About
Com mais de 12 anos de experiência na área comercial, lidero estratégias voltadas à nutrição animal na Cargill, abrangendo produtos como milho, farelo de soja, casca de soja e óleo. Minha atuação inclui a integração de vendas, supply chain e logística, além da consolidação de análises de vendas, precificação e rentabilidade, promovendo o crescimento sustentável das carteiras de clientes e a expansão da presença da empresa em mercados estratégicos. Com sólida experiência em gestão de pessoas, tenho contribuído para o alinhamento de equipes multidisciplinares, otimizando processos e assegurando eficiência operacional. Meu compromisso é integrar conhecimento analítico e comercial com o objetivo de gerar valor consistente, fomentar parcerias estratégicas e impulsionar decisões de negócios fundamentadas em dados, sempre em consonância com as diretrizes corporativas.
Brazil
São Paulo
Food Production
Gestão de pessoas, Desenvolvimento de pessoas, Engajamento de pessoas, Treinamento de funcionários, Aconselhamento de pessoas, Vendas a varejo, Experiência do cliente, Suporte ao cliente, Retenção de clientes, Gestão de serviços de atendimento ao cliente, Análise de negócios, Relacionamento com clientes, Vendas e marketing, Vendas de produtos, Ligação com os clientes, Processos de fabricação, Desenvolvimento de liderança, Planejamento empresarial, Gestão de pessoal, Estratégia de vendas
Experience

Diretor Comercial
• Estruturação e liderança da estratégia comercial de produtos voltados à nutrição animal (milho, farelo de soja, casca de soja e óleo), garantindo integração entre vendas, supply chain e logística, ampliando presença da empresa em mercados estratégicos e estaduais. • Consolidação de análises de performance de vendas, precificação e rentabilidade, sustentando decisões estratégicas de negócios e promovendo crescimento consistente das carteiras de clientes. • Coordenação de equipes comerciais e administrativas, fomentando alinhamento multidisciplinar, eficiência operacional e padronização de processos, assegurando previsibilidade e consistência nos resultados. • Planejamento e acompanhamento de negociações de contratos futuros, limites de crédito e prospecção de clientes estratégicos, fortalecendo parcerias duradouras e mitigação de riscos comerciais.

Gerente Nacional - Time de Demanda
São Paulo (SP)
• Formulação de estratégias comerciais em escala nacional, definindo direcionamentos táticos para diferentes regiões e assegurando a convergência das equipes de vendas às metas de receita estabelecidas pela organização. • Disseminação de informações estratégicas para sustentar a reputação institucional da companhia, fortalecendo a percepção de valor dos produtos e serviços junto ao mercado. • Implementação de planos de curto e médio prazo orientados a resultados tangíveis, garantindo alinhamento rigoroso às diretrizes corporativas e adaptação em um cenário de negócios dinâmico. • Condução de decisões críticas em gestão de talentos, abrangendo desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e medidas disciplinares, assegurando alta performance das equipes. • Orquestração da entrega de resultados consistentes, mesmo em ambiente de rápidas mudanças, por meio de liderança estratégica e visão integrada dos processos comerciais.

Gerente de vendas
Primavera do Leste (MT)
• Coordenação do time de vendas de macroingredientes destinados à nutrição animal, assegurando a expansão e fidelização da carteira de clientes no Mato Grosso e na região sul do país. • Execução de operações comerciais e iniciativas táticas adaptadas às demandas regionais, elevando a competitividade da marca e maximizando oportunidades de mercado. • Cultivo de relacionamentos estratégicos com clientes-chave, reforçando a credibilidade da companhia e viabilizando negociações de médio e longo prazo.

Analista de planejamento
• Supervisão de fluxos de planejamento e controle de produção, incluindo análise de pedidos, capacidade produtiva e necessidades de insumos, garantindo cumprimento de prazos acordados com clientes. • Desenvolvimento de indicadores de performance e fluxogramas operacionais, promovendo padronização de processos, redução de retrabalhos e maior acuracidade nos relatórios gerenciais.
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