Rikkert Meijer

The official Dutch Cat Dealer for power systems and partner of sustainable energy solutions

Werkzaamheden: * Managen en coachen medewerkers (5 FTE). * Ontwikkelen van een visie en het aandragen van ideeën t.b.v. continue doorontwikkeling en vernieuwing van de producten en diensten van MAN * Ondervangen van problemen of situaties door ze in een meer omvattend kader te plaatsen e/o verbanden te leggen * Vaststellen van de optimale merk/marktcombinatie om in te spelen op de klantbehoeften * Creëren van marktproposities, op basis van product marketingactiviteiten hetgeen leidt tot kwalitatieve prospects en behoud van bestaande klanten * Herkennen en analyseren new business mogelijkheden om deze vervolgens te begeleiden en te implementeren.

Werkzaamheden: * Managen en coachen projectmedewerkers (indirect). * Herkennen en analyseren new business mogelijkheden. * Betrekken stakeholders en uitwerken new business mogelijkheden. * Begeleiding, implementatie en inrichting new business initiatieven. * Deelnemen aan kernteams strategieontwikkeling en diverse projectgroepen. * Uitvoeren van bedrijfsanalyses, uitwerken business cases en opstellen contracten. * Ontwikkelen van verbeterstrategieën en ontwikkelscenario’s. * Implementeren en begeleiden van verbeterstrategieën en scenario’s.

Werkzaamheden: * Managen en coachen medewerkers (40-60 FTE). * Opstellen meerjarenplan en realisatie strategische en operationele doelen. * Verantwoordelijk voor de implementatie, productie en aflevering van (nieuwe) klantorders volgens het strategisch contract en de gemaakte afspraken. * Eindverantwoordelijk voor de naleving en borging van de gewenste kwaliteit en servicegraden.

Werkzaamheden: * Managen en coachen medewerkers (10 FTE). * Implementatie van strategische klantcontracten van bestelling tot levering. * Processen optimaliseren om doorlooptijd te garanderen tegen min. kosten. * Inkoop en leveranciers management met zowel interne als externe leveranciers. * Meedenken en beslissen, als onderdeel van het MT, over de continuïteit en ontwikkelingen op de Fleetsales afdeling.

Werkzaamheden: * Managen en coachen medewerkers (4-6 medewerkers). * Analyse van logistieke informatie en processen voor planning en implementatie van een efficiënte en effectieve goederen- en informatiestroom. * Besturing en optimalisatie van een efficiënte en effectieve goederenstroom. * Optimalisatie van voorraad en afstemming productiebehoeften met de fabriek. * Onderhouden relaties met fabriek, ombouwers, leverancier en klanten.

Werkzaamheden: * Analyseren en advisering gebruikte wagen resultaten/processen bij een dealer. * Projectmatige ondersteuning op knelpunten in gebruikte wagen dealer processen. * Implementeren gebruikte wagen labels (marketing labels) in dealerorganisatie. * Relatiebeheer dealerorganisatie. * Projectondersteuning interne projecten.

Werkzaamheden: * Coördineren van marktbewerkingsactiviteiten. * Trainen en implementeren van het gebruikte wagen programma bij de dealer. * Analyseren van de markt. * Relatiebeheer dealerorganisatie en fabriek. * Initiëren, organiseren en meewerken aan diverse activiteiten (o.a. occasion show).

Omschrijving: Verantwoordelijk voor het optimaal laten verlopen van het traject van bestelling tot aan aflevering aan de klant, op zowel logistiek als commercieel gebied. Werkzaamheden: - Coördineren werkzaamheden op de logistieke helpdesk - Verantwoordelijk voor de afhandeling van klachten en probleem situaties met dealers en klanten - Analyseren en optimaliseren logistiek processen - Verantwoordelijk voor het actueel en courant houden van de voorraad - Coördinatie bij afhandeling grote/belangrijke orders - Relatiebeheer dealerorganisatie en fabriek - Coördinatie en ondersteuning grote evenementen (o.a. RAI)