rick van bijnen

* Essent is een Nederlands energiebedrijf dat elektriciteit en gas levert aan particuliere en zakelijke klanten. * Kerntaken: * het realiseren van de verkoopdoelstellingen, individueel en in teamverband. * het verkopen van producten en diensten van Essent. * het adviseren van klanten over producten en/of diensten van Essent. * koude en warme acquisitie. * flexibele instelling in verband met meerdere vestigingen en bredere inzet van personeel.

* Ritel is een telecomaanbieder met meer dan 20 vestigingen op verschillende locaties in Zuidwest Nederland. Ritel is gericht op de particuliere markt. * Kerntaken: * realiseren van de verkoopdoelstellingen, individueel en in teamverband. * zorg dragen voor de uitstraling van de winkel en de voorraad van de producten. * zorgen voor de juiste sfeer en motivatie van het personeel. * up-to-date zijn en blijven van de ontwikkelingen in de telecombranche. * zorg dragen voor goede service en duurzame klantenbinding. * de manager vervangen bij afwezigheid. * zorg dragen voor de aftersales.

* Telfort is een dochteronderneming van KPN en een telecomaanbieder met vestigingen door heel Nederland. Gericht op de particuliere en zakelijke markt. * Kerntaken: * verkopen van producten en diensten van Telfort en het adviseren aan de klanten. * openen en sluiten van de winkel en bijbehorende verantwoordelijkheden. * up-2-date zijn en blijven van de ontwikkelingen in de telecombranche. * zorg dragen voor de aftersales.

Coaching & training project Marktplaats.nl

Verkoop van reclame uitingen/ billboards aan ondernemers. Deze reclame uitingen bevinden zich op openbare plekken door Nederland.

* Pepperminds Marketing Company is een bureau in de (direct)sales. Fondsenwerving, goede doelen, verkoop van abonnementen en loten. * Kerntaken (als teamcaptain): * realiseren van de verkoopdoelstellingen, individueel en in teamverband. * verantwoordelijkheid dragen voor het team en het verzorgen van de communicatie tussen het kantoor * en de teams. * koude acquisitie (door-2-door en straatverkoop) * meedenken in verkooptechnieken en incentives en het ondersteunen van de collega's/team. * motiveren van de collega's en promotors. * het werven van nieuwe werknemers. * zorg dragen voor de veiligheid van/naar (en op) de locatie en het selecteren van de locaties. * ontwikkelen van je eigen verkoopstijl door middel van coaching en zelfreflectie.

Gestopt met studie en full-time gaan werken. Activities and Societies: -