Ricardo Grzybowski
Fundador e Consultor Estratégico Sênior @ Plan to Win
About
Passei 20 anos liderando projetos estratégicos globais para HSBC, Volvo, BMW, Bosch, China Three Gorges que geraram mais de EUR 1 bilhão em eficiência operacional. O que aprendi nesses 100+ projetos: 1. Tecnologia sem liderança alinhada falha. 2. Estratégia sem execução vira PowerPoint. 3. E crescimento sem sistema de metas vira caos. Fundei o Plan to Win para resolver exatamente isso em empresas que já cresceram e estão travadas por dentro.Trabalho com C-levels e donos de empresas de R$400MM a R$1B+ que precisam de uma transformação real: não de um diagnóstico de prateleira, não de um programa de treinamento, mas de um parceiro que entra junto, remove os bloqueios e responde pelo resultado. Meus parceiros incluem Paulo Caroli (autoridade global em Lean Inception) para projetos que envolvem transformação de produto e estratégia digital. Resultados recentes: → Grupo All: 85% das metas estratégicas em 9 meses → Meu Crediário: projeção de 3,7x no lucro líquido em 12 meses → Helioprint: +50% de faturamento e expansão de 240 para 360 clientes em 1 ano Se sua empresa está entre R$400MM e R$2B e você sente que o crescimento está maior do que a gestão consegue sustentar, é com isso que trabalho. Conselheiro certificado pela Fundação Dom Cabral.
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KPI, Run the Business, Change the Business, Digital Transformation, Insurance, Planejamento Estratégico, Strategic Leadership, Business Model Innovation, Innovation Projects, Cultura de Inovação, Transformação Cultural, Design Strategy, Strategy Planning, Innovation Development, Startups, Startup Development, Franchising, Software Development, RUP Methodologies, Culture Change
Experience

Fundador e Consultor Estratégico Sênior
Флорианополис, SC
Consultoria boutique de transformação estratégica para empresas de médio e grande porte em momentos de transição crítica: crescimento acelerado, reorganização interna, ruptura de produto ou expansão de mercado. Atuação direta com C-level — COO, CFO, CEO — em programas de 180 a 360 dias que combinam diagnóstico profundo, OKRs integrados, Lean Inception e acompanhamento semanal de execução. Não terceirizo. Não envio junior. Entro junto e respondo pelo resultado.
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