Ricardo de Carvalho

“Líder é aquele que consegue influenciar fortemente outras pessoas a ação, sem o uso da força ou do medo” Um bom líder é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento de cada um dentro da organização, preservando a harmonia e o bem estar do grupo, percebendo que o sucesso não depende somente do líder e sim de toda a sua equipe. O líder deve conhecer as etapas e os processos de trabalho dentro da organização, deve saber a forma correta de realizar cada uma delas, para garantir que o trabalho esteja sendo feito corretamente. Os líderes devem compreender as políticas e procedimentos dentro da organização, assim como a missão, visão e os valores, e deve transmiti-los aos membros da equipe e garantir que sejam seguidos. Deve também analisar os trabalhos da área, procurando maneiras de combinar, reorganizar e simplificar as tarefas para que possa ser realizado um melhor trabalho. A função principal de um líder é encorajar a sua equipe a desenvolver a melhoria continua no pensamento e nas ações, é importante que o líder ofereça apoio e treinamento aos membros da equipe, que ensine, que transmita os seus conhecimentos, pois quando isso acontece a organização cresce e prospera ainda mais.