Ariana Garcia
Assessor de recrutamento e seleção pleno @ Grupo GPS
About
Olá, seja bem - vindo (a) ao meu perfil! Meu nome é Ariana mas pode me chamar de Ary, como preferir ☺️ Profissional formada em Gestão de Recursos Humanos e mais de 5 anos focada em recrutamento e seleção. Conduzo processos seletivos de ponta a ponta, com foco em seleção por competências, para áreas diversificadas e níveis hierárquicos, sempre priorizando o fit cultural e o potencial de desenvolvimento dos candidatos. Vivência em empresas de varejo, serviço (automação industrial) e consultoria, conduzindo trabalhos sempre de hunting ativo para clientes de seguimentos diversificados como varejo, financeiro, saúde, confecção, entre outros, com SLA limite de 4 dias para consultoria. Atuação em todas as etapas do processo: alinhamento de perfil, divulgação estratégica de vagas em sites parceiros, triagem de currículos, entrevistas individuais, condução de processos técnicos e comportamentais, aplicação e correção de testes, envio de carta oferta, negociação de propostas, feedbacks aos candidatos, processos de promoções internas e acompanhamento do processo admissional. Utilizo também ferramentas de ATS para otimizar e organizar os fluxos de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Pandapé/Infojobs, Catho, Indeed e Empregos.com. Tenho familiaridade com o uso de palavras-chave e filtros avançados para garantir assertividade na busca. Possuo aptidão em avaliações comportamentais, especialmente o DISC, e foco em performance durante toda a jornada do candidato. Também atuo com integração de novos colaboradores, onboarding, elaboração de PDI e entrevistas de desligamento. Minha abordagem é estratégica e empática, sempre prezando pela escuta ativa, encantamento do candidato e fortalecimento da marca empregadora através de experiências positivas e processos transparentes.
Brazil
São Paulo
Staffing & Recruiting
Cumprimento de prazos, Briefing, Planejamento de projetos, Setor de recrutamento e seleção, Serviços de recrutamento de pessoal, Estratégias de pesquisa de vagas, Urgência , Comercial, Marketing, Parcerias, Documentação, Saúde mental, Cronogramas, Atendimento ao cliente, Operações, Analítica, Estratégia, Relatório, Orçamento, Rotinas de desligamento de funcionários
Experience

Assessor de recrutamento e seleção pleno
São Paulo, Brasil
• Alinhamento de perfil; • Divulgação, triagem e seleção, entrevistas e melhoria contínua de processos. Garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com as necessidades organizacionais; • Conduzir processos seletivos de alto volume para áreas de logística. • Estratégias de Recrutamento e seleção;

Assistente de RH (PJ)
São Paulo, São Paulo, Brasil
● Experiência em planejar e conduzir processos seletivos, alinhamento de perfil da vaga, divulgação, triagem, entrevistas individuais (presenciais e online), aplicação de testes técnicos e comportamentais e correção de testes comportamentais, principalmente DISC, envio de carta oferta, negociação de propostas, feedbacks aos candidatos, processos de promoções internas e processo admissional; ● Mapeamento de perfils junto a gestores com foco em fit cultural e técnico; ● Hunting ativo para melhor seleção e avaliação de talentos via Linkedin e parcerias estratégicas como Pandapé/Infojobs, Catho, Indeed, Empregos.com; ● Seleção por competências e testes comportamentais para entender melhor perfil do candidato a vaga e cultura da empresa; ● Integração e Onboarding (online e presencial) com novos profissionais; ● Entrevista de desligamento; ● Avaliação de desempenho e performance incluindo PDI. Resultado: atingimento de meta com a construação de equipe comercial (com 32 integrantes localizados em todo território nacional), marketing, assistência técnica e compras e redução do turnover no comercial.

Assistente de recrutamento e seleção (PJ)
São Paulo, Brasil
● Divulgação de vagas em sites parceiros como Pandapé/Infojobs, Catho, Empregos.com e Linkedin, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas individuais e por competências, hunting ativo, convocação e feedback aos candidatos. Atuação com todos os níveis hierárquicos e SLA de 4 dias
Ariana Garcia's Contact Information
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