Renata Candido

Estruturei a área administrativa e de pessoas desde o zero, organizando processos, centralizando serviços e profissionalizando rotinas em 5 empresas do grupo, trazendo previsibilidade operacional e redução de retrabalho. Liderei a implantação e padronização das rotinas de Departamento Pessoal, assumindo a responsabilidade direta pela folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios, controles de jornada, e-social e certificações digitais, garantindo conformidade e redução dos passivos trabalhistas. Implementei melhorias de processos e fluxos entre obras e escritório, fortalecendo a governança operacional, aumentando a eficiência e elevando a qualidade das entregas administrativas. Atuei como ponto focal de Recrutamento & Seleção, conduzindo processos end-to-end para posições administrativas, operacionais e técnicas, além de apoiar contratações estratégicas de engenharia e liderança. Aprimorei a gestão financeira administrativa utilizando Sienge, Excel e dados, com acompanhamentos de custos, apropriações, indicadores e análises que suportam decisões do Diretor e dos coordenadores das obras. Elaborei e administrei o orçamento da área administrativa. Fortaleci a gestão de pessoas, promovendo alinhamento entre líderes, garantindo integrações consistentes, regularizando seguros obrigatórios, organizando treinamentos e consolidando rotinas de performance e engajamento. Ferramentas de trabalho como Sienge, Metadados, Google Workspace, Microsoft 365, RioCard, Já É, Serasa e Uber Corporativo, foram utilizadas para acelerar as operações e elevar os padrões de controle. Lidero e desenvolvo o time administrativo das obras e do escritório, com foco em autonomia, organização, análise crítica e melhoria contínua. Competências-chave: Estruturação de RH e DP · Processos e Governança · R&S End-to-End · Folha e Benefícios · People Analytics inicial · Integração e Clima · Engajamento · Gestão de Demandas e Projetos · Liderança de Equipe · Sienge · Metadados · Quickin

Atuei na estruturação administrativa, financeira e de pessoas do Grupo Volo, em um ciclo marcado por crescimento, mudança societária e reestruturação operacional. Minha atuação combinou processo, governança e cultura, garantindo estabilidade administrativa e clareza nos fluxos de decisão. Principais entregas e resultados: Estruturei e implantei o controle de contas a pagar e receber, com fluxo de caixa semanal, projeções e consolidação financeira por obra. Padronizei relatórios gerenciais, integrando obra e matriz, com análises de desempenho, histograma de custos e comparação planejado x realizado. Implementei o programa de avaliação de desempenho, trazendo clareza de responsabilidade, meritocracia e melhoria contínua. Liderei a manutenção da certificação ISO 9001, assegurando conformidade, padronização e evolução dos processos administrativos e operacionais. Conduzi treinamentos e ações de cultura organizacional, fortalecendo alinhamento entre equipes e rituais internos. Apoiei diretamente os sócios na tomada de decisão estratégica, na priorização de investimentos e na reorganização operacional da empresa. Realizei conciliações bancárias e gestão financeira de rotina com foco em previsibilidade e controle. Competências RH e Pessoas: Gestão de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Cultura Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Desenvolvimento de Pessoas, Onboarding e Integração, Comunicação Interna, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Administração e Processos: Padronização de Processos, Relatórios Gerenciais, Fluxo de Caixa, Controle Orçamentário Gestão e Liderança: Liderança, Tomada de Decisão e Gestão de Crises Certificações e métodos: ISO 9001, Melhoria Contínua e Auditoria Interna

Geradora de negócios e encarregada da gestão decorrente do fechamento dos negócios. Treinamento do funcionário da empresa para realizar todo o processo licitatório. Acompanhamento de licitações, operação de sistemas eletrônicos de licitações (Licitações-e, Comprasnet.gov, SICAF, etc.), acompanhamento e regularização de documentação fiscal, jurídica, econômico-financeira e qualificação técnica. Análise de Editais. Relacionamento com o cliente.

Reestruturação das atividades pertencentes a todo o processo licitatório.

Acompanhamento e organização de documentos para habilitação, controle de vencimentos de documentações e certidões; Inclusão e Renovação de Cadastro de Fornecedores; Leitura e análise de Editais; Elaboração e confecção de propostas comerciais; Participação de Pregão eletrônico.

Responsável pelo processo licitatório,desde a busca do edital até solicitação de saída do material.

Documentação para o processo licitatório ganho.