Renata Cintra

Responsável pelas ações de R&S, T&D, Endomarketing, Gestão de Cotas (aprendizes / PCD´s) e Consultoria Interna (BP) da indústria e apoio aos Centros de Distribuição. Atuando de forma direcionada ao alcance das metas das gerências industriais, administrativa, comercial, logística,através das melhores práticas em Gestão de Pessoas.

Atuação como Consultora de Carreira na Thomas Case. conduzindo Projetos de Transição de Carreira, Outplacement e Recolocação. Assessoria aos profissionais para desenvolvimento de um novo Projeto de Carreira, nível Administrativo, Especialista e Executivo em território nacional, oriundos de diferentes segmentos e tipos de empresa; Captação de oportunidades para os profissionais conforme alinhamento de perfil x expectativas no mercado; Reestruturação e otimização curricular e revisão de Linkedin e Mapeamento de rede de contatos para fins de networking.

Realização de processo seletivo para clientes de médio e grande porte; • Recrutamento e Seleção de vagas técnicas operacionais, comercial, administrativas ; • Condução de entrevistas por competência; • Contato com cliente para alinhamento de perfil; • Definição de estratégia junto aos clientes; • Aplicação de testes psicológicos; • Entrevistas coletivas e dinâmicas de grupo; • Elaboração de laudos psicológicos e pareceres;

Prestação de serviços da empresa VLI Logística. Atuação no processo de recrutamento, atração e seleção de vagas; Prospecção de candidatos internos e externos de acordo com a política de R&S da companhia; Execução do ciclo de R&S de ponta a ponta: recebimento da vaga, alinhamento, divulgação, triagens, entrevistas individuais, coletivas e por competência, dinâmicas em grupo, aplicações de testes, proposta salarial e documentação.

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção da matriz e das filiais com foco em competências, bem como, processos seletivos com dinâmicas de grupo, realização de entrevistas individuais e coletivas, ou via skype, acompanhamento das divulgações no sistema Análise de perfil através da ferramenta Profiler, Interface entre candidatos e gestores para entrevistas, análise de avaliação por competências. Responsável pela revisão e atualização do PPRA e PCMSO. Responsável pela elaboração e atualização do cargo e salário da matriz e filiais. Programa inclusão jovem aprendiz. Responsável pelo processo admissional e demissional, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, rescisões. Prestar assistência aos funcionários, fazer inclusão e exclusão dos funcionários em assistência médica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxilio na resolução de problemas dos funcionários na área social e benefícios. Orientar e executar tarefas referente à rotina pessoal na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controle de documentos, folha de pagamento, férias e rescisões.

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, aplicação e correção de testes psicológicos. Realização de entrevistas individuais e coletivas. (Trabalho temporário para suprir as necessidades de contratações de grande volume).

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de empresas de pequeno, médio e grande porte. Realização de entrevista individuais, divulgação de vagas, seleção de pessoal, aplicação de testes psicológicos. Visitas a clientes, alinhamento de vagas, elaboração diária de relatórios, entrevistas por competências e elaboração de laudos. Mapeamento de mercado e Hunting.