Renata Ataides

Responsável por liderar a área de Crédito e Cobrança, prestando demandas de análise de crédito, acompanhamento e monitoramento de carteira, confecção de garantias, controles administrativos sobre essas rotinas para todas as nossas unidades comerciais, atendendo de ponta a ponta do Brasil - Regional Sul, Norte, Centro Oeste e Leste. Atualmente na linha de frente das unidades: Crédito, Cobrança e Contas a Receber, conduzindo e prestando subsidios de informações e conhecimento. Atuar em projetos especificos, como, indicadores de área, mapeamento de processos, confecção de políticas e fluxos, manual de rotina e agora sobre CSC. Atualmente as nossas análises estão voltadas para todas as vendas de sementes (soja, milho, feijão, forrageiras), operações de Barter, operações de custeio, operações de campo ao nossos cooperados e operações de insumos aos nossos clientes, produtores, fornecedores e revendas. Na parte financeira, acompanhando transações junto às instituições financeiras, títulos de investimentos, de renda fixa e variável como CRA (Certificado de Recebimento do Agronegócio), FIDIC (Fundos de Investimento em Direitos Creditorios); Operações de Garantias como CPR ( Cédula de Produtor Rural), CPRF ( Cédula de Produtor Rural de Liquidação Financeira), Notas Promissórias, Confissão de Dívida e também de toda a tratava com o registro dessas garantias no Banco Central. O intuito da nossa área é sempre atender o nosso cliente, acompanhar fluxo de carteira e também sobre a nossa exposição junto ao mercado.

Responsável por conduzir a área administrativa , prestando suporte e apoio administrativo operacional para todas as nossas agências e postos de atendimento em diversas regioes do Brasil - ( DF, SC, RS, PA). Atualmente na linha de frente das unidades: Arquivo, jurídico e de suprimentos, conduzindo e prestando subsidios de informações e conhecimento. Atuar em projetos especificos, como, implantação do planejamento estratégico, manual de rotina, painel de metas e indicadores. Neste tempo apresentei propostas de redução de despesas, abertura de agências, desenvolvimento de equipe, que já estão sendo implantadas. Responsável por supervisionar e controlar o administrativo afim de prestar o melhor suporte do BackOffice para o público interno e externo.

Responsável pelo processo tático da operação. coordenando equipe composta por 60 colaboradores, analisando fluxos financeiros e comerciais, estruturando metas e processos para mais de 20 filiais, implantando procedimentos operacionais para equipes administrativas, financeiras e suporte técnico [área de T.I] da organização. Elaborar relatórios diários e mensais referente a produção das filiais, produzir feedbacks para desenvolvimento organizacional, acompanhar mudanças inerentes a tecnologia e ao negócio. Por se tratar de uma função tática, a principal atividade é garantir o cumprimento de todas as atividades e operações da empresa, acompanhando procedimento financeiros, indicadores de alcance de metas, tomar decisões com base em relatórios gerenciais e acompanhar o atendimento aos chamados através do sistema interno da empresa.

Responsável pelo acompanhamento e captação dos recursos humanos para mais de 100 empresas, prospecção de novas empresas e candidatos, acompanhar sistematicamente os relatórios de vagas da equipe, desenvolver e apresentar para o gestor os indicadores de desempenho mensal da área, desenvolver e programar melhorias na rotina de trabalho interna . Analisar triagem de currículos recebidos, realizar contatos com candidatos, recepcionar os candidatos, aplicar feedback de processos, avaliações e treinamentos de conhecimento e integração. Realizar tomada de decisões com base em relatórios gerenciais e suporte administrativo e processual ao demais setores da organização.

Responsável pelo departamento administrativo e financeiro da empresa, desde extratos bancários, serviços bancários, contato com gerente do banco, conciliação bancária, pagamento a fornecedores, cobrança ao cliente com contas a receber, lançamento de notas fiscais. Realizava serviços de faturamento, desde emissão de boletos, até o momento de decisão de prazos e descontos. Auxiliava no departamento de recursos humanos, desde triagem de currículos, até a demissão do profissional.