Rebeca Oricolli

- Gestão da carteira de clientes e atendimento; - Gestão de projetos; - Planejamento e gestão de marcas e comunicação (branding); - Gestão e criação de conteúdo para redes sociais; - Redação de textos para diferentes canais (copywriter); - Gestão e desenvolvimento de projetos digitais (sites); - Planejamento, execução e gestão de mídia paga; - Criação de e-mail marketing e automações; - Análise de métricas e dados; - Gestão da equipe de design.

- Gestão do marketing digital, formulando as estratégias de tração de clientes (inbound e outbound); - Gestão de projetos de produtos digitais (site, aplicativos); - Gestão de paid media (Google Ads, Facebook Ads); - Criação do funil e experiência digital; - Gestão de redes sociais: planejamento dos conteúdos; - Gestão da equipe de design e copywriter; - Apoio ao time comercial na captação de representantes e clientes.

Responsável pela criação e gerenciamento das estratégias de marketing digital, sendo: - Criação e gestão das campanhas de tráfego pago (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads); - Gestão de automações e envio de e-mail marketing; - Elaboração de estratégias para geração de leads e vendas; - Design de peças gráficas para anúncios, redes sociais, infográficos, e-books, etc; - Gestão de redes sociais; - Gestão de fechamento de parcerias com influenciadores digitais; - Criação de artigos com foco em SEO; - Criação de roteiro para vídeos, artigos e infográficos; - Elaboração de melhorias para o website (WordPress e landing pages); - Análise e execução de melhorias relacionadas à experiência do usuário; - Suporte ao time de ensino, na elaboração de peças de design institucional; - Gestão de projetos.

- Criação de peças de design para campanhas, redes sociais, websites; - Gestão de campanhas no Google Ads e Facebook Ads; - Planejamento e gestão de redes sociais; - Estratégias de Inbound Marketing; - Análise e relatório de dados do Google Analytics; - Configuração Google Tag Manager e Google Meu Negócio.

Rotina administrativa; administração e resolução de conflitos internos; recursos humanos: seleção e treinamento de novos colaboradores, fechamento de ponto e apoio às demais áreas de RH; elaboração de orçamentos e processos de compra/licitação; assessoria, atuando na elaboração de agenda, atendimento ao público, bem como auxílio às demandas dos diretores.

Atendimento pessoal e telefônico; recebimento e conferência de documentos pessoais; controle de pendências financeiras e cobrança via telefone; emissão de boletos e pagamentos aos professores; emissão de documentos internos; envio e recebimento de correspondências externas; inscrição e matrícula dos alunos.