Rayza Guimaraes

Gerente Recursos Humanos @ Dipagro

About

Profissional com experiência há mais de 10 anos em RH - Generalista, Processos e Operações de RH, Remuneração e Beneficios com carreira dedicada ao ramo do Agronegócio - Revenda de Insumos Agrícola. Expertise em Implantação de Sistemas e Gestão de Mudança na folha de pagamento, Comunicação Interna, Organização de Processos, Remuneração & Benefícios, Projetos de RH, Relação Sindical, Gestão de Pessoas e Processos e orçamentos da área RH. Facilidade em realizar trabalho em equipe, liderar, compartilhar experiência e conhecimento, flexibilidade com mudanças, forte apoio aos executivos de acordo com a necessidade do negócio e clientes. Atualmente fazendo gestão da área de recursos humanos da Dipagro dando apoio as áreas e a liderança do negócio.

Country

Brazil

City

Lucas do Rio Verde

Industry

Human Resources

Skill

Gestão de equipes, Gestão, Mapeamento de processos, Gestão operacional, Gestão de pessoal, Análise de pessoas, Administração de folha de pagamento, gestão de processos, Relação sindical, Melhoria de processos, budget, Gestao de operacoes de Rh, Gestao de Projetos de RH, Remuneração e benefícios, Gerenciamento de folhas de pagamento, Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Atendimento ao Cliente

Experience

Gerente Recursos Humanos

Dipagro

2026-1 - Present · 9 mos

Lucas do Rio Verde, Mato Grosso, Brasil

Gerente Operações RH | SYNAP ( Syngenta Agriculture Plataform)

Syngenta Group

2025-3 - 2026-1 · 11 mos

São Paulo, Brasil

Coordenador de Operações de RH | SYNAP (Syngenta Agriculture Plataform)

Syngenta Group

2022-4 - 2025-2 · 2 yrs 11 mos

São Paulo, Brasil

Gestão de Operações de RH Gestão Remuneração e Beneficios Gestão Relação Sindical Líder de Projetos de Implantação Folha - M&A's Gestão de Processos de RH Gestão de Budget RH Gestão de Políticas de RH;

Coordenadora de RH - Dipagro

Syngenta Group

2020-12 - 2022-3 · 1 yr 4 mos

Lucas do Rio Verde, Mato Grosso, Brasil

Gestão de Operações de RH; Gestão do Provedor da Folha de Pagamento; Gestão de Remuneração e Beneficios; Gestão de Políticas de RH; Gestão de Contratos; Apoio e suporte as áreas corporativas HSE, TI e Compliance; Gestão de Budget de RH; Suporte para Liderança do Négocio.