Raphaela Dias

Abertura e Gestão de Vagas: entender e definir o perfil ideal para as vagas abertas em colaboração com os gestores das áreas; Criar e publicar as descrições de vagas em plataformas de recrutamento e outros canais; Busca e Triagem de Candidatos (Sourcing e Seleção); Realizar a busca ativa de talentos (sourcing), especialmente em áreas técnicas e de TI; Condução do Processo Seletivo: agendar e conduzir as etapas de entrevista. Aplicar e avaliar testes, que podem ser de Conhecimentos Técnicos ou Comportamental/Personalidade; Acompanhamento do Processo (Follow-up): gerenciar e atualizar as diferentes situações do processo seletivo para garantir o acompanhamento de cada candidato; Fornecer feedback aos candidatos. Propostas e Admissão: negociar e apresentar a proposta de emprego ao candidato selecionado. Realizar os procedimentos de documentação para a admissão.

Analista responsável pelo Recrutamento da Clínica São Lucas Macaé. Apoio as vagas operacionais e assistenciais de outras unidades da Rede D'Or. Experiência em grande volumes de vaga. Realização de todas as etapas de recrutamento através da ferramenta vagas.com Agendamentos e entrevistas via Teams. Cadastro de candidatos no sistema Protheus - TOTVS Validação de documentos e certificação para admissão. Agendamento de ASO. Realização de entrevista por competências Feedback dos processos seletivos.

Analista focal da regional Norte e Lagos. Execução de todas as etapas de R&S (Recrutamento e seleção, anúncio de vagas, triagem, entrevistas por competência). Entrevista de desligamento e integração de novos colaboradores. Análise de indicadores, apoio a liderança. Treinamento interno e desenvolvimento. Checklist de documentos para ASO admissional em conformidade com e-social.