Raissa Padovani

• Atuar no recrutamento e seleção de vagas administrativas e estratégicas, incluindo posições de especialistas e de liderança; • Realizar processos de hunting; • Conduzir etapas do processo seletivo, desde a abertura das vagas até o Onboarding; • Apoiar na condução de treinamentos, pesquisas de clima organizacional e ações de desenvolvimento humano e organizacional (DHO); • Atuar como parceiro de negócios (Business Partner), realizando o alinhamento e o acompanhamento das práticas de RH às estratégias da empresa; • Apoiar gestores em processos de feedback, promoções, desligamentos e identificação de talentos internos; • Garantir ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.

• Atuar no recrutamento e seleção de candidatos; • Realizar a triagem de currículos conforme o perfil das vagas; • Conduzir entrevistas individuais e em grupo; • Aplicar e corrigir testes comportamentais e técnicos; • Apoiar na seleção final de candidatos conforme as necessidades da área requisitante.

• Atuar nos controles e rotinas de Recursos Humanos, incluindo análise de movimentações internas, entrevistas de desligamento e acompanhamento da operação; • Conduzir iniciativas de gestão da mudança e mediação de conflitos, garantindo o alinhamento das práticas de RH às necessidades do negócio; • Prestar suporte aos gestores nos processos de atração e gestão de talentos; • Analisar currículos e conduzir etapas seletivas; • Realizar a contratação e o Onboarding de novos colaboradores para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.

• Cuidar de todo o processo seletivo de vagas operacionais, desde a abertura das vagas até a integração dos novos colaboradores; • Divulgar vagas em diferentes canais e realizar entrevistas com candidatos; • Organizar e conferir documentação de admissão e efetuar cadastros no sistema; • Auxiliar na condução de treinamentos de atendimento e de cultura organizacional; • Conduzir entrevistas de desligamento e processos de recrutamento interno; • Participar da implantação do sistema RH Gestor; • Responsável pelo suporte administrativo após conclusão do processo seletivo, incluindo conferência de documentação, encaminhamento para exames admissionais, e cadastro de novos colaboradores no sistema da empresa; • Apoiar na organização e execução de ações internas em datas comemorativas (Endomarketing).

• Cuidar de todo o processo seletivo de vagas operacionais, desde a abertura das vagas até a integração dos novos colaboradores; • Divulgar vagas em diferentes canais e realizar entrevistas com candidatos; • Organizar e conferir documentação de admissão e efetuar cadastros no sistema; • Auxiliar na condução de treinamentos de atendimento e de cultura organizacional; • Conduzir entrevistas de desligamento e processos de recrutamento interno; • Participar da implantação do sistema RH Gestor; • Responsável pelo suporte administrativo após conclusão do processo seletivo, incluindo conferência de documentação, encaminhamento para exames admissionais, e cadastro de novos colaboradores no sistema da empresa; • Apoiar na organização e execução de ações internas em datas comemorativas (Endomarketing).

• Atuar no suporte administrativo após o processo seletivo; • Organizar e conferir a documentação de admissão dos novos colaboradores; • Encaminhar candidatos para realização de exames admissionais e acompanhar exames periódicos; • Realizar o cadastro de colaboradores no sistema da empresa; • Apoiar na organização e execução de ações internas em datas comemorativas.

• Prestar assistência técnica e suporte em serviços técnicos fornecidos pela VIVO; • Monitorar prazos de execução e conclusão dos serviços; • Atuar com demandas relacionadas a fibra óptica e telefonia; • Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e prazos estabelecidos.