Rafaelle Rosa Moreira

.Responsável pela gestão das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal e Segurança do Trabalho, realizando o acompanhamento do time, na execução das atividades de admissão, rescisão, benefícios, férias, ponto, folha de pagamento e seus encargos, DIRF, RAIS, envio de informações ao E-Social, DCTFWEB, preposto em audiências trabalhistas, emissão, confecção e controle de relatórios gerenciais, Controle e acompanhamento da medicina do trabalho, acompanhamento CIPA. Recrutamento e seleção, cargos e salários, T&D, clima organizacional, avaliações de competências e desempenho, Implementação da certificação GPTW.

Responsável pelo setor de recursos humanos e departamento de pessoal, desde a gestão e execução das atividades, executando todas rotinas desde os processos de admissão, rescisão, benefícios, férias, ponto (implantação do sistema de ponto eletrônico Tangerino), folha de pagamento e seus encargos, DIRF, RAIS, E-Social, DCTFWEB, preposto em audiências trabalhistas, Emissão, Confecção e Controle de relatórios gerenciais e todas atividades pertinentes ao setor de pessoal. Controle e acompanhamento da medicina do trabalho, acompanhamento CIPA. Atuando com rotinas de Recursos Humanos como: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, T&D, Clima organizacional, feedbacks, avaliações de competência.

Responsável pelo setor de departamento de pessoal desde a gestão e execução das atividades, executando todas rotinas desde os processos de admissão, rescisão, benefícios, férias, ponto (implantação do sistema de ponto eletrônico Tangerino), folha de pagamento e seus encargos, DIRF, RAIS, E-Social, DCTFWEB, preposto em audiências trabalhistas, Emissão, Confecção e Controle de relatórios gerenciais e todas atividades pertinentes ao setor de pessoal. Controle e acompanhamento da medicina do trabalho, acompanhamento CIPA. Atuando com rotinas de Recursos Humanos como: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, T&D, Clima organizacional.

Responsável pelo Departamento de Pessoal, com a responsabilidade de analisar e executar as atividades operacionais e de gestão do setor, tais como foco no processo de Folha de Pagamento, encargos sociais, E-Social, Rescisão, Férias, Ponto, Benefícios, Controle de custos, relatórios gerenciais. Trazendo melhorias ao setor, buscando sempre excelências nos processos, evitando assim possíveis passivos trabalhistas.

Responsável pelo setor de recursos humanos e departamento de pessoal, na gestão, acompanhamento e validação de todas atividades de de admissão, rescisão, benefícios, férias, ponto (implantação do sistema de ponto eletrônico Tangerino), folha de pagamento e seus encargos, DIRF, RAIS, E-Social, DCTFWEB, preposto em audiências trabalhistas, Emissão, Confecção e Controle de relatórios gerenciais e todas atividades pertinentes ao setor de pessoal. Controle e acompanhamento da medicina do trabalho, acompanhamento CIPA. Atuando com rotinas de Recursos Humanos como: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, T&D, Clima organizacional, feedbacks, avaliações de competência, acompanhamento e validação dos processos de segurança do trabalho.

Analisar e executar as atividades operacionais do setor, tais como foco no processo de Folha de Pagamento, encargos sociais, E-Social, relatórios de faturamento. Auxiliando quando necessário nas atividades de admissão, rescisão, férias e benefício.

Ponto focal e responsável pelas atividades dos setores de Pessoal/Recursos Humanos, Implantação do sistema Tangerino de ponto,Recrutamento e Seleção, Treinamentos, E-SOCIAL, Folha de Pagamento, Rescisões, Admissão (Conferência e cadastramento de funcionários), Benefícios, Férias, Homologação, Ponto, Preposto em audiências trabalhistas, emissão de SEFIP, FGTS, GRRF, RDT, PPP, CAGED, DARF,PCMSO e PPRA., Atualização de CTPS, Utilização dos sistemas Mastemarq folha e ponto, Chave de Conectividade, Atendimento ao Funcionário interno e externo, Adiantamento, 13° salário, Lançamento de Notas Fiscais, E-Social empregada Doméstica, Inconsistências FGTS, Controle e confecção contrato de Pessoa Jurídica, Custo funcionários.

Folha de Pagamento, Rescisões, Admissão (Conferência e cadastramento de funcionários), Benefícios, Férias, Homologação, Ponto, Preposto em audiências trabalhistas, emissão de SEFIP, FGTS, GRRF, RDT, PPP, CAGED, DARF, Atualização de CTPS, Utilização dos sistemas Forte e Fortes ponto, Chave de Conectividade, , Atendimento ao Funcionário interno e externo, Adiantamento, 13° salário, Preparação e apresentação dos PNE’s ao Ministério do Trabalho, Lançamento de Notas Fiscais, E-Social, empregada Doméstica, Inconsistências FGTS, aplicação de advertência

Rescisões, Admissão (Conferencia e cadastramento de funcionários), Benefícios, Férias, Homologação, Preposto em audiência, emissão de FGTS, GRRF, RDT, DCT DCM, SEFIP, PPP, GPS, RDF, Atualização de CTPS, Utilização do RM Labore, Chave de Conectividade, Conferencia de ponto, Atendimento ao Funcionário interno e externo, Auxilio na conferencia e lançamento da Folha de Pagamento, Preparação e apresentação dos PNE e Jovens Aprendizes ao Ministério do trabalho, E-Social empregada Doméstica.

Rescisões, Admissão (Conferencia e cadastramento de funcionários), Benefícios, Férias, Homologação, Preposto em audiência, emissão de FGTS, GRRF, RDT, DCT DCM, SEFIP, PPP, GPS, RDF, Atualização de CTPS, Utilização do RM Labore, Chave de Conectividade, Conferencia de ponto, Atendimento ao Funcionário interno e externo, Auxilio na conferencia e lançamento da Folha de Pagamento, Preparação e apresentação dos PNE e Jovens Aprendizes ao Ministério do trabalho, E-Social empregada Doméstica.

Admissão (Conferencia e Cadastramento dos funcionários), Rescisão, Férias, Homologação Cadastramento de Cartões Convenio, Conferencia de Folha de Pagamento, Importação de Batidas de Ponto (Sistema CHRONUS), Controle de Dossiê, Controle de PIS, Emissão de GRRF, Chave para recebimento de FGTS, RDT, DCT, Atualização de CTPS, Utilização do RM Labore, Vitae e Chronus.

Toda Rotina do setor de Admissão, efetuando o cadastro de funcionários no sistema RM,confecções de crachás, recolhimento de documentos para contratação, arquivamento de dossiês. Viagens para abertura de novos sites, atuando no recolhimento das documentações.

Atendimento receptivo, atendimento BackOffice, substituição de supervisores e execução das rotinas pertinentes a esse cargo. Auditoria nas ligações realizadas.