Rafael Pacheco

Responsável por coordenar a equipe de consultores de RH da Regional Sul, promovendo o alinhamento entre as necessidades da empresa e da gestão de pessoas, desenvolvendo uma visão de talentos por meio de análises e perfis, apontando os melhores resultados, além de oferecer respostas à emergência e mediar os colaboradores. Assegurar feedback, metas, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento, sucessório, e garantir uma estrutura adequada de acordo com as políticas e diretrizes estabelecidas.

Responsável pelas ações de Diversidade e Inclusão, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna.

Auxílio a líderes e gestores na tomada de decisões mais assertivas e estratégicas, otimizando assim o andamento e a qualidade dos processos empresariais.

Recrutamento utilizando hunting e ATS Gupy, de posições de diferentes áreas: Suporte Técnico, Sucesso do Cliente, Marketing, Vendas Externas, Novos Negócios, Desenvolvimento/Tecnologia. Recrutamento de vagas de estágio, aprendizagem e de pessoas com deficiência.

Responsável pelos contratos de aprendizes e estagiários, responsável pelo programa de contratação de PCDs, recrutamento e seleção de posições operacionais (produção, logística e expedição) além de posições administrativas (auxiliar, assistente, analista) para os times de Vendas, Financeiro, Compras, Engenharia, Marketing), responsável pelo onboarding dos novos colaboradores, apoio nas rotinas de ponto eletrônico (matriz e uma filial), gestão de benefícios (VT, VA, convênio médico e odontológico).

Atuação no time de Gestão de Riscos com Terceiros, sendo responsável por gama de empresas terceiras que prestam serviços em empresas do grupo Votorantim. Responsável pela validação de documentos dos funcionários das empresas terceiras (cartão ponto, quitação de benefícios, folha de pagamento, docs referentes à saúde ocupacional).

Gestão de ponto eletrônico (matriz e duas filiais), gestão de benefícios (VT, VA, convênio médico e odontológico), gestão de terceiros (portaria, limpeza, refeitório), gestão de contratos de aprendizes e estagiários, responsável pelo programa de contratação de PCDs, recrutamento e seleção de posições operacionais (produção, qualidade e logística) além de posições administrativas (auxiliar, assistente, analista e supervisão) para os times de Vendas, Financeiro, Compras.

Elaboração de programas de prevenção de acidentes de trabalho; investigação de acidentes de trabalho; coordenação de Brigada de Incêndio; controle de exames ocupacionais; integração de novos colaboradores; treinamentos diversos sobre segurança do trabalho; treinamento de CIPA; acompanhamento em atividades de risco; elaboração de PPP; controle e estoque e compra de EPIs.