Rafaela Paiva

Psicóloga Organizacional Gestāo de.pessoas e processos Analista de RH Sênior DHO/Atração,Seleção e Retenção de talentos/T&D @ Coopavel

About

Atuo há mais de 15 anos no ramo de Transporte e Logística, realizando avaliações de competências, recrutamento e seleção de profissionais para diversas áreas, treinamento e desenvolvimento de líderes e também das áreas táticas e operacionais. Além de realizar diversos contatos na área comercial para gestão e negociação de compras de combustível e derivados para o transporte.

Country

Brazil

City

Cascavel

Industry

Transportation/Trucking/Railroad

Skill

Consultoria de RH, Psicologia, Teste psicológico, Gestão operacional, Negociações estratégicas, Políticas de RH, Gestão de pessoal, Desenvolvimento de pessoas, Desenvolvimento de liderança, Treinamento de funcionários, Negociação de contratos de fornecedores, Desenvolvimento de recursos humanos, Habilidades analíticas, Aconselhamento, Recursos humanos (RH), Apresentações, Prospecção de fornecedores de suprimentos, Vendas, Gestão, Treinamento

Experience

Analista de RH

Coopavel

2025-6 - Present · 1 yr 4 mos

Cascavel, Paraná, Brasil

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Analista de atração e seleção

Coopavel

2024-8 - 2025-12 · 1 yr 5 mos

Cascavel, Paraná, Brasil

Avaliação psicológica de candidatos, atração e seleção de talentos do núcleo administrativo e de especialistas.

Gestao de abastecimento

Multipatio serviços automotivos

2019-1 - 2024-5 · 5 yrs 5 mos

Campo Largo, Paraná, Brazil

Gerente de recursos humanos

Prlog Logística e Transporte

2019-1 - 2024-5 · 5 yrs 5 mos

Campo Largo, Paraná, Brazil

Psicólogo organizacional

Santa Felicidade Transporte e Logistica

2014-5 - 2017-9 · 3 yrs 5 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Avaliação psicológica, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, controle de indicadores, relatórios estatísticos.

Coordenador de RH

Sibra Transportes e Logistica

2012-1 - 2013-11 · 1 yr 11 mos

São José dos Pinhais, Paraná, Brasil

Coordenação de processos internos e externos de rh, como atração e retenção de talentos, T&D, avaliação de.desempenho, endomarketing,.análise de indicadores e relatórios gerenciais.