Rafaela Oliveira

Analista de R&S Pleno @ Mottu

About

Atualmente atuo como Analista Júnior de Recrutamento & Seleção na Mottu, contribuindo com processos seletivos para mais de 160 filiais distribuídas pelo Brasil.Minha atuação envolve alto volume de vagas, alinhamento com diferentes áreas do negócio e foco em atrair talentos que contribuam para o crescimento da companhia, sempre buscando unir agilidade, estratégia e uma experiência positiva para os candidatos.Além do recrutamento, também apoio diretamente o fluxo de admissão, realizando coleta e validação de documentos, bem como o agendamento de exames médicos por meio da plataforma Pipefy, garantindo maior organização e eficiência nos processos admissionais.Sou responsável pelo recrutamento de Jovens Aprendizes em nível nacional, conduzindo processos seletivos para diferentes regiões do país. Também participei da criação e estruturação do Programa Jovem Aprendiz da Mottu, auxiliando na organização, acompanhamento e controle do programa através da plataforma InHire.Sou graduanda em Psicologia, área que fortalece meu olhar para comportamento humano, comunicação e desenvolvimento de pessoas dentro do ambiente corporativo. Tenho grande interesse em recrutamento estratégico, experiência do candidato e desenvolvimento humano.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Hospital & Health Care

Skill

Recursos humanos (RH), Recrutamento, Comunicação, Estratégia, Resolução de problemas, Atendimento ao cliente

Experience

Analista de R&S Pleno

Mottu

2026-6 - Present · 4 mos

San Paolo, SP

- Responsável pelo programa de Jovem Aprendiz da Mottu, atuando desde o hunting e seleção dos candidatos até o acompanhamento mensal dos aprendizes. - Gestão dos processos administrativos do programa, incluindo elaboração de contratos, controle de documentação e pagamentos via Nota Fiscal. - Acompanhamento de frequência e desempenho dos aprendizes, garantindo que as atividades estejam alinhadas à CBO estabelecida. - Responsável pelo fluxo de admissões, realizando validação de documentos, conferência de informações e agendamento de exames admissionais. - Atuação na melhoria e organização dos processos de recrutamento e admissão, garantindo eficiência e conformidade nas etapas do processo.

Analista de R&S Júnior

Mottu

2025-3 - 2026-6 · 1 yr 4 mos

San Paolo, SP

- Realização de entrevistas para vagas operacionais da oficina Mottu em todas as 160 filiais do Brasil. - Responsável pela triagem de candidatos recebidos através da landing page de recrutamento. - Condução do contato com candidatos via WhatsApp e realização de entrevistas iniciais por telefone. - Participação no desenvolvimento e implementação do ChatBot de entrevistas operacionais, ferramenta de apoio ao recrutamento contínuo.

Estagiária

Razzo Ltda

2024-5 - 2025-3 · 11 mos

Brasil

- Triar e analisar currículos para identificar candidatos qualificados. - Contatar candidatos para agendar entrevistas e fornecer informações sobre o processo de seleção. - Realizar entrevistas individuais e dinâmicas de grupo. - Encaminhar candidatos às várias etapas do processo de seleção, garantindo uma experiência positiva para o candidato. - Executar demais rotinas pertinentes à área de recrutamento e seleção.