Rafael Soares

Qualificações pessoais:   Experiência de 10 anos em Gerenciamento de Doentes Crônicos e Desenvolvimento de Pessoas; Gestão populacional de saúde, Estratégia de redução de sinistralidade e geração de premia para carteira, Criação de novos produtos para diferenciação de planos, Recrutamento interno e externo de profissionais da área de operacionais e assistenciais. Entrevistas por competência, aplicação de dinâmicas de grupo, e elaboração de pareceres; Participação de Projetos de Mapeamento de Competências técnicas e comportamentais, análise dos dados e apresentação dos resultados qualitativos e quantitativos aos clientes; Participação em migração e implantação de operação “Know How”  em parceiros e realização de treinamento de novos profissionais, suporte geral nos processos envolvendo planejamento e infra-estrutura. Elaboração de material e aplicação de Treinamento. Participação em processo de certificação e auditoria COPC contribuindo para a melhoria na medição de indicadores para recrutamento e seleção; Interface e relacionamento com Área de Eventos para organização de Ações em datas Comemorativas; Tabulação, análise e apresentação de dados qualitativos e quantitativos obtidos no processo de treinamentos aplicados; Alinhamento e interface com Área de Operacionais.