Rafael R.

Contribuição com a manutenção das políticas de RH, assegurar sua disseminação e atuando como facilitador junto aos gestores na sua aplicação; Condução de processos de Recrutamento e Seleção, alinhando os perfis e necessidades das áreas; recrutar e selecionar profissionais; entrevistas por competências; tomar as providências de admissão, monitoramento do período de experiência. Processos de Onboarding e Offboarding, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Descrição de Cargos, Planejamento e gestão de Ações de Endomarketing, Clima Organizacional e Cultura Corporativa, Mediação de Conflitos, Desenvolvimento de Políticas, Procedimentos e Comunicação Interna. Experiência com mediação de conflitos e suporte a gestores em processos de feedbacks. Análise e planejamento de ações estratégicas, comunicação, negociação e interação com diversos níveis hierárquicos, resolução de problemas de maneira ágil e proativa, organização e gerenciamento de múltiplas demandas.

Alinhamento de perfil de vaga; Recrutamento e seleção de vagas operacionais, em alto volume e posições de liderança (nível Brasil em todo território Nacional); Realização de entrevistas por competência; Acompanhamento dos indicadores da área; Interlocução entre gestores, candidatos e áreas clientes; Acompanhamento do processo admissional; Atuação em Projeto Especial de Insoursing empresa multinacional; Elaboração e divulgação de oportunidades de emprego em diversas fontes, como plataformas online de recrutamento, redes sociais; Avaliação de  perfis técnicos e comportamentais dos candidatos; Aplicação de testes técnicos e psicológicos; Comunicação próxima com os gestores de cada área, a fim de compreender suas necessidades de pessoal e alinhar as expectativas em relação aos candidatos; Monitoramento e atualização continuamente do sistema de recrutamento e seleção, garantindo a precisão dos dados dos candidatos e a geração eficiente de relatórios.

Foco em alinhar a estratégia de pessoas aos objetivos do negócio, apoiando líderes e áreas na tomada de decisões relacionadas a talentos, estrutura e performance. Experiência na condução estratégica de Recrutamento e Seleção end to end, atuando como parceiro dos gestores desde o entendimento das necessidades do negócio, definição de perfis, escolha de metodologias e condução dos processos seletivos, até a contratação e integração dos profissionais. Forte atuação consultiva junto às lideranças, garantindo contratações alinhadas à cultura, aos valores organizacionais e às metas das áreas. Vivência em entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análise de fit cultural, assegurando decisões assertivas e sustentáveis. Atuação contínua na experiência do candidato, feedback estruturado, fortalecimento da marca empregadora e condução de processos seletivos internos, promovendo mobilidade, reconhecimento e desenvolvimento de talentos. Integração com as áreas de Departamento Pessoal, Saúde Ocupacional e Relações Trabalhistas, garantindo fluidez nos processos de admissão, acompanhamento do período de experiência e suporte aos gestores na avaliação de desempenho e retenção de talentos. Acompanhamento e análise de indicadores de RH (SLA, tempo de fechamento, turnover, diversidade e eficiência dos processos), utilizando dados para propor melhorias, otimizar fluxos e apoiar decisões estratégicas. Perfil com visão sistêmica, comunicação assertiva, autonomia e capacidade de influenciar, atuando de forma ética, colaborativa e orientada a resultados, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e alinhados à estratégia organizacional.

Recrutamento e Seleção; Divulgação de vagas; Entrevistas com candidatos; Integração de novos colaboradores; Aplicação e acompanhamento de Treinamento e Desenvolvimento; Pesquisa de clima; Endomarketing; Comunicação Interna; Entrevista de desligamento; Agendamento de exames admissionais e demissionais; Pedidos de crachás; Gestão de aprendizes e estagiários com parceria com o CIEE; Apoio a diretoria no desenvolvimento de ações de melhoria no clima organizacional; Habilidades com desenvolvimento de liderança, e questões sindicais; Capacidade de autonomia, adaptabilidade, coragem para assumir desafios, gerenciar conflitos e com comunicação.

Atuação sólida na área de Recursos Humanos, com experiência generalista envolvendo Departamento Pessoal, Administração de Benefícios e Recrutamento & Seleção, apoiando operações de diferentes portes e contextos. Vivência em controle de ponto eletrônico e banco de horas, lançamento e gestão de atestados médicos, controle de absenteísmo, conferência de holerites, recibos de benefícios e coleta de vistos dos colaboradores. Experiência com cadastro e admissão de novos funcionários, atualização de CTPS, apoio em processos de rescisão e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre salários, benefícios e rotinas de DP. Atuação na administração de benefícios, incluindo inclusão e exclusão em assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale transporte, vale refeição e alimentação, vale combustível, convênio farmácia e cesta básica, além da apuração, controle e solicitação de créditos em sistemas eletrônicos. Experiência também com rateio e controle de notas fiscais relacionadas à área. Responsável pelo agendamento de exames admissionais e demissionais, solicitação de crachás, gestão de contratos com aprendizes e estagiários, em parceria com o CIEE, garantindo conformidade legal e prazos. Atuação em abertura de vagas, recrutamento e seleção, condução de entrevistas e apoio a lideranças no alinhamento de perfil. Vivência em questões sindicais, apoio à liderança e desenvolvimento de habilidades comportamentais, com foco em comunicação, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes. Perfil com autonomia, adaptabilidade e senso de responsabilidade, facilidade para assumir desafios, transitar entre áreas e atuar de forma colaborativa, sempre com foco em pessoas, processos e resultados.

Atuação como Jovem Aprendiz nos Correios, com vivência administrativa e apoio às rotinas operacionais, desenvolvendo organização, responsabilidade e trabalho em equipe. Apoio no controle de ponto, organização de documentos, conferência e arquivamento de documentos e recibos, além do suporte no cadastro e atualização de informações de colaboradores. Auxílio no lançamento e controle de atestados médicos e organização de demandas relacionadas à área administrativa. Apoio na administração de benefícios, realizando conferência de informações, encaminhamentos internos e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas sobre benefícios e rotinas administrativas. Atuação no agendamento e organização de exames admissionais e demissionais, solicitação e controle de crachás, além do suporte em processos de admissão e desligamento, sempre seguindo orientações e normas internas. Desenvolvimento de competências comportamentais como comunicação, organização, responsabilidade, adaptabilidade e trabalho em equipe.

Atuação prestando suporte às atividades comerciais e administrativas, com foco em organização de processos, controle de informações e apoio às equipes de vendas. Apoio no controle e atualização de dados comerciais em sistemas internos, organização de propostas, relatórios e documentos, acompanhamento de indicadores básicos de vendas, além do suporte no fluxo de pedidos e contratos. Auxílio no atendimento interno a áreas comerciais, esclarecimento de dúvidas operacionais, organização de agendas e suporte à comunicação entre equipes, contribuindo para a fluidez dos processos comerciais. Atuação no apoio a demandas do dia a dia da área, desenvolvendo habilidades como organização, atenção aos detalhes, comunicação, proatividade e trabalho em equipe, além de visão de processos comerciais em ambiente corporativo.

Desenvolvimento de competências para auxilio nos trabalhos pertinentes às áreas administrativas das organizações, nos setores financeiro, contabilidade, logística, recursos humanos, marketing e comercial de acordo com a legislação, procedimentos internos, normas ambientais, de qualidade e de segurança e saúde no trabalho.