Rachell Salles

Assistente de RH Generalista @ Jazz Veículos

About

Sou estudante de Gestão de Recursos Humanos e atuo no ramo da hotelaria, sou estagiária de RH em uma empresa multinacional, a Grand Mercure Rio Copacabana, da rede Accor, prestando suporte em diversas atividades de RH. Anteriormente, tive experiência no Fairmont Rio Copacabana, outro hotel multinacional da mesma rede, com foco em Recrutamento & Seleção. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi habilidades em triagem de currículos, condução de entrevistas, integração de novos talentos, comunicação interna e organização de eventos corporativos, inclusão em plano de saúde, odontológico, vale transporte, sistema de ponto e biometria, assinatura de contrato e demais coisas pertinentes ao setor de RH. Tenho conhecimento em ferramentas como ATS, Power BI, Excel, Power Point, Word e Canva, além de experiência no relacionamento com instituições para parcerias estratégicas. Sou proativa, organizada e motivada a contribuir para ambientes dinâmicos e inovadores, auxiliando no desenvolvimento humano e organizacional.

Country

Brazil

City

Rio de Janeiro

Industry

Staffing & Recruiting

Skill

Recrutamento e seleção por competências, Recrutamento e Seleção, Comunicação interna, Triagem de currículos, Currículo Estratégico, Comunicação interpessoal, Microsoft Excel, Desenvolvimento de pessoal, Comportamento organizacional, Gestão de pessoas: as novas dinâmicas de administrar pessoas, Histórico dos recursos humanos para gestão de pessoas, Processos e políticas de gestão de pessoas, Microsoft PowerPoint, Habilidades analíticas, Competências pessoais e sociais, Pensamento estratégico, Microsoft Power BI, Trabalho em equipe, Treinamento

Experience

Assistente de RH Generalista

Jazz Veículos

2026-2 - Present · 8 mos

Rio de Janeiro, Brasil

Responsável por realizar todos os processos de RH, como: Gestão do ponto dos funcionários e terceirizados; Lançamento de verbas e conferência da Folha de Pagamento; Conferência da escala de férias; Conferir orçamento de vagas e realizar todo o processo de R&S, desde o alinhamento da vaga até o envio da admissão; Gestão de benefícios: VT, VR, VA e Plano de Saúde; Planejamento e organização de ações de endomarketing para fortalecimento da cultura e motivação dos colaboradores; E outras atividades pertinentes.

Estagiária de RH Generalista

Accor

2025-3 - 2026-2 · 1 yr

Rio de Janeiro, Copacabana

- Participar de todo processo de R&S (criação da vaga, divulgação, triagem, contato com os candidatos, entrevistas, retorno do processo, admissão, integração); - Acompanhar os treinamentos internos; - Apoiar nas atividades de endomarketing; - Implementação e desenvolvimento na comunicação interna; - Auxiliar na gestão de benefícios, dentre outras atividades pertinentes ao departamento.

Aprendiz de Recursos Humanos

Fairmont Rio de Janeiro Copacabana

2024-5 - 2025-3 · 11 mos

Rio de Janeiro, Brasil

- Suporte nos processos de admissão e integração de candidatos, desde a triagem de currículos até o envio de feedbacks; - Agendamento e organização de entrevistas; - Realização de entrevistas, auxiliando na seleção e avaliação de perfis; - Comunicação interna eficiente, assegurando alinhamento entre equipes e colaboradores; - Solicitação e acompanhamento de Ordens de Serviço para eventos corporativos; - Controle e lançamento de notas fiscais no sistema operacional para faturamento e provisões financeiras mensais; - Realização de cotações e negociações com fornecedores; - Criação de conteúdo para o Instagram, direcionado à comunicação com colaboradores internos; - Suporte na organização e realização de eventos sociais da empresa; - Visitas a instituições educacionais e sociais para estabelecimento de parcerias e ações conjuntas; - Colaboração nas demandas internas relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento, promovendo a qualificação contínua da equipe.