Rachel Lira

Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em perfis técnicos e administrativos, garantindo assertividade nas contratações e alinhamento cultural; Planejamento e execução de celebrações de tempo de casa, campanhas internas e iniciativas voltadas à valorização dos colaboradores; Apoio na estruturação e condução do processo, com foco em feedbacks consistentes e na elaboração de planos de desenvolvimento individual; Apoio em campanhas de comunicação institucional, reforço da cultura organizacional e ações de engajamento; Apoio em rotinas operacionais (DP) e participação ativa em reuniões de equipe, com foco em melhorias, alinhamento e entrega de resultados.

Responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta para o cliente Bradesco, com foco em perfis diversos e estratégicos (TI); Atuação como Business Partner, promovendo a interface entre colaboradores alocados e o cliente, garantindo alinhamento, engajamento e clima organizacional saudável; Suporte consultivo aos colaboradores em temas relacionados a RH, como demandas de gestão, performance, clima e dúvidas operacionais; Gestão de pessoas: acompanhamento próximo dos profissionais alocados, promovendo um ambiente de apoio e desenvolvimento contínuo.

Condução de processos seletivos alinhados às demandas estratégicas das áreas de negócio, com foco em agilidade e assertividade na contratação; Responsável pelo processo de admissão e onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência de integração positiva e estruturada; Apoio direto à gestão de pessoas e iniciativas de melhoria no clima organizacional da unidade de São Paulo; Administração e aprimoramento da plataforma de recrutamento (RH Bot), visando eficiência no funil de seleção; Elaboração e análise de relatórios e indicadores de RH para suporte à tomada de decisão estratégica.

Recrutamento e Seleção de profissionais de TI e BackOffice; Busca ativa de candidatos (hunting); Condução de processos seletivos no geral e onboardings; Fornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas à RH e demais informações da organização e auxilio na melhoria de processos da área; Apoio a área de business partner; Confecção de contratos de prestação de serviços; Postagens em mídias sociais; Administração de plataformas de recrutamento (Quickin, catho, apinfo, linkedin); Rotina com profissionais (One on One) para acompanhamento de carreira e clima organizacional; Confecção de relatórios/indicadores/ resultados da área; Elaboração de planilhas de controle; Perfis trabalhados (QA, pesquisador de segurança, Analista de segurança de redes, Analista de segurança Unix/Linux, Analista de segurança Windows, Governança, Consultor de Palo Alto, Desenvolvendor C#, Desenvolvedor Salesforce e etc.).

• Responsável pela divulgação de vaga, agenda de entrevistas e aplicação de testes pertinentes ao cargo, controle e agenda de exames admissionais, conferência de documentos admissionais, apoio aos colaboradores com dúvidas em geral, organização de agendamento de treinamentos na consultoria. • Responsável pela área de compras, infraestrutura, relatórios gerenciais, controle de serviços prestados pelos analistas e rotinas administrativas.

Atendimento telefônico e presencial, compras de escritório e passagens, controle de agenda da diretoria, controles e informações em sistema, agenda dos analistas e motorista, controle da equipe de limpeza e suporte a área administrativa.