Rachel Bessa

* Organizar e conduzir fluxos e processos internos; * Mapear rotinas e identificar oportunidades de melhoria; * Propor novos fluxos, metodologias e soluções inovadoras; * Apoiar o desenvolvimento de práticas que fortaleçam a área.

A Talentech é uma empresa especializada em consultoria de recursos humanos e desenvolvimento de software, comprometida em oferecer soluções integradas e personalizadas para atender às necessidades únicas de nossos clientes. Juntamos a expertise em RH com habilidades avançadas em tecnologia para ajudar empresas a alcançarem seus objetivos estratégicos. Serviços de Consultoria em Recursos Humanos: Oferecemos uma ampla gama de serviços de consultoria em recursos humanos para ajudar nossos clientes a atrair, desenvolver e reter talentos excepcionais. Nossos serviços incluem recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, desenvolvimento de liderança e consultoria em cultura organizacional. Desenvolvimento de Software Personalizado: Nosso time de desenvolvimento de software projeta e implementa soluções tecnológicas sob medida para otimizar processos e melhorar a eficiência operacional.

Tech Recruiter; Gestão estratégica de pessoas; Realização de pesquisas organizacionais; Rastreamento e analise de métricas.

Tech Recruiter; Gestão estratégica de pessoas; Realização de pesquisas organizacionais; Rastreamento e analise de métricas.

Elaborar, atualizar e disseminar novas práticas de RH com o objetivo de estabelecer procedimentos, a fim de orientar as lideranças nas diversas situações com os colaboradores; Apoiar a coordenação em situações de mudanças e reestruturações organizacionais; Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção; Coordenar o processo de integração de novos colaboradores; Coordenar a realização das avaliações do período de experiência e entrevistas de desligamento; Coordenar e executar processos de avaliação de desempenho dos colaboradores; Levantar necessidades de treinamento, a fim de desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento e buscar parceiros para executá-los; Coordenar ações que promovam melhor comunicação das lideranças com suas equipes; Coordenar ações de comunicação, endomarketing e qualidade de vida; Acompanhar o Clima Organizacional, coordenando projetos para sua melhoria; Coordenar o plano de cargos, carreiras e remuneração.

- Auxiliar nas atividades correlatas à área como: seleção, e-mails, apoio aos colaboradores, período de experiência, desligamento, entre outras; - Atualizar planilhas, formulários ou outras formas de controle interno; - Participar ativamente das reuniões e compromissos da equipe e organização; - Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades do time e/ou direcionamento dado.