Pâmela Morais

Coordenadora Gente e Gestão | Ambev @ Ambev

About

Psicóloga por formação e especialista em Gestão e Liderança Estratégica de Pessoas pela FGV, encontrei na área de Gente & Gestão a minha forma de conectar o desenvolvimento humano à estratégia do negócio. Atuo na construção de estruturas e rituais que fortalecem culturas organizacionais, engajam pessoas e sustentam o crescimento de empresas de tecnologia. Minha trajetória evoluiu de Tech Recruiter para Business Partner e, hoje, como Coordenadora de Gente & Gestão, lidero times e iniciativas que abrangem todo o ciclo do colaborador. Sou movida pela vocação de que gestão de pessoas é sobre cultura, dados e experiência humana. Três pilares que, quando integrados, transformam a forma como as empresas crescem e como as pessoas se relacionam com o trabalho. Acredito no papel do RH como impulsionador da estratégia, no poder das lideranças preparadas e na importância de construir ambientes em que resultados e bem-estar coexistam. Gosto de estar próxima das pessoas, dos times e das decisões que moldam o futuro de uma organização. É onde a cultura se fortalece e o propósito se torna prática.

Country

Brazil

City

Fortaleza

Industry

Information Technology & Services

Skill

Estratégias de Employer Branding, Resolução de problemas, Engajamento dos funcionários, Atendimento ao cliente, Recursos humanos (RH), Liderança, Communicação estratégica, Negociação, Recrutamento técnico, Recrutamento de TI, Oratória, Trabalho em equipe, Visão estratégica, Comunicação, Resolução de conflitos, Comunicação interpessoal, Empatia com clientes, Estratégia visionária

Experience

Coordenadora Gente e Gestão | Ambev

Ambev

2026-5 - Present · 5 mos

Форталеза, CE

Coordenadora de Gente e Gestão

Moldsoft Tecnologia

2024-4 - 2026-5 · 2 yrs 2 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Talent Acquisition Specialist | Tech Recruiter

Moldsoft Tecnologia

2023-2 - 2024-4 · 1 yr 3 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Como Talent Acquisition, estou em busca de talentos na área da tecnologia, afim de unirmos forças para viver a transformação digital. Com isso, as minhas principais atividades são: - Hunting de profissionais de tecnologia; - Responsável pelo gerenciamento do processo de recrutamento end-to-end, garantindo uma experiência excelente do candidato no processo seletivo; - Execução de estratégias de sourcing/hunting/employer/branding/candidate experience; - Auxiliar os gestores para entender a necessidade das contratações e a melhor maneira de conduzir o processo seletivo; - Implementar e executar estratégias de contratação personalizadas; - Encontrar e engajar candidatos através de técnicas criativas de sourcing com uma forte abordagem de diversidade.

Estágiaria - Tech Recruiter

Moldsoft Tecnologia

2022-5 - 2023-5 · 1 yr 1 mo

Fortaleza, Ceará, Brasil

• Desenvolvimento de estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados. • Análise de currículos, realização de entrevistas e avaliação de habilidades dos candidatos. • Negociação de pacotes salariais e benefícios para os candidatos selecionados. • Gestão de programas de indicação interna. • Participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento para promover a empresa e atrair talentos. • Gerenciamento de projetos para garantir a eficiência e efetividade do processo de recrutamento.