Nicole Andrade de Azevedo

Responsável pelo andamento dos fluxos de R&S, DHO, T&D, cultura organizacional e onboarding/offboarding. Atividades: -Planejamento e execução dos processos de recrutamento, seleção e admissão de colaboradores das NOP’s de SP, RJ, BA e MG; -Alinhamento de perfil, entrevistas por competências e aplicação de testes psicométricos/projetivos para avaliação; -Gestão e acompanhamento de indicadores de RH para definição de metas e tomadas de decisões; -Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); -Ações de desenvolvimento de cultura, melhoria de clima organizacional e treinamento de equipes; -Condução de entrevistas de desligamento e diagnósticos organizacionais; -Planejamento e execução de eventos corporativos e ações internas; -Atendimento e suporte a colaboradores em demandas de RH.

Responsável pela condução de processos seletivos (vagas de estágio, Programa Aprendiz e posições efetivas operacionais e corporativas), sendo ponto focal de apoio estratégico e técnico ao time e à gestão. Atividades: Alinhamento de perfil junto aos gestores/clientes; Identificação e atração de talentos; Contato com instituições de ensino e parceiros para divulgação de oportunidades; Gestão do cenário de vagas e acompanhamento de processos; Desenvolvimento de estratégias de hunting e captação de currículos; Análise de perfil e aplicação de testes/questionários; Participação e organização de feiras e eventos da área; Vivência com ferramentas de recrutamento online e presencial; Implementação e uso de sistemas e plataformas de gestão de vagas (ATS); Gestão de pipeline de talentos; Apresentação de indicadores da área; Desenvolvimento de melhorias, otimizações e uniformização nos processos rotineiros do setor; Apoio direto à supervisão da equipe.

Condução de processos seletivos de vagas efetivas operacionais e corporativas em diversos níveis, além de vivência com posições de Programas de entrada como Estágio e Aprendiz. Fui responsável pelo alinhamento de perfis com gestores e clientes, atração e triagem de candidatos, aplicação de testes/questionários e acompanhamento de status dos processos seletivos junto aos solicitantes. Também atuei na gestão do cenário de vagas, implementação da plataforma Gupy, utilização de ATS como Catho, LinkedIn, Vagas.com, acompanhamento e apresentação de indicadores, desenvolvimento de melhorias nos processos e apoio estratégico à equipe e à supervisão.

Atuei como RPO a frente de processos de recrutamento e seleção do Programa de Estágios de uma de nossas principais key accounts, realizando identificação e atração de talentos, gestão de quadro de vagas, hunting, avaliação de candidatos através de entrevistas por competências, análise de perfil e aplicação de testes/questionários.

Responsável pelas atividades gerais dos mais diversos setores, como tarefas administrativas de escritório, recursos humanos, financeiro, comercial, marketing e gestão de e-commerce.

Atuava com recrutamento e seleção de pessoal (vendas e produção), elaboração de relatórios, controle de chamados, auxílio direto ao gerente, contato com fornecedores e parceiros e atualização das mídias sociais.

Experiência nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Admissão, Treinamento e Onboarding. Atividades: Análise e triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, aplicação de testes/questionários e dinâmicas de grupo, gestão dos processos de admissão, auxílio no controle do quadro efetivo e número de vagas, integração de novos colaboradores, contato com fornecedores e parceiros, suporte à administração de terceirizados, auxílio na gestão de benefícios, atendimento aos clientes internos e externos, entrevistas de desligamento nos processos de offboarding e demais tarefas administrativas de suporte ao setor.