Luana Ferreira

Projeto eccho HR: assumi a cadeira de especialista em recrutamento de profissionais de TI, sendo assim, todas as vagas dessa área concentradas sob minha gestão. Dentre as principais atividades, destaco: - Hunting ativo de profissionais; - Entrevista por competências; - Alinhamento de requisitos; - Encaminhamento e atendimento aos clientes de diversos segmentos; - Acompanhamento de estratégias de mercado. Principais ferramentas: Linkedin Recruiter, Excel (construção do status report semanal). Projeto Tecer: consultora freelance atuando apenas com vagas de tecnologia. Em algumas, atuava apenas com as abordagens iniciais e outras vagas conduzia do início ao fim, desde o alinhamento com cliente até contratação. Principais ferramentas: Linkedin Premium, outlook, planilhas excel para controle de candidatos, whatsapp e Teams. Projeto GET IT: hunting e abordagem de profissionais SAP e técnico telecom, contato com cliente e encaminhamento frequente de candidatos. Projeto Instituto Desenvolver: vagas operacionais e estratégicas para o setor comercial. Com a evolução das redes sociais, a demanda desta empresa possibilita desafios inovadores do mercado digital, envolvendo novas tendências de mercado (estético, jogos digitais...) Projeto Ecto Digital: vagas de performance, desenvolvimento e tecnologia, produção de conteúdo e marketing em geral.

Recrutamento & Seleção: - Condução end-to-end de todas as vagas do CR - Vagas tech: QA, ruby on rails, react.js, node.js, PHP, PO, C# - Vagas convencionais: marketing, comercial, atendimento - Iniciação dos processos admissionais e liberação de acessos a novos colaboradores Pessoas & Cultura: - Ações de endomarketing: aniversariantes, ações e campanhas internas - Condução das avaliações de período de experiência - Entrevistas de desligamento - Reformulação do programa de desenvolvimento interno (PDI) - Condução das pesquisas de clima e liderança - Gerenciamento dos eventos de resultados (All Hands) - Condução de onboarding Departamento Pessoal: - Entrega de holerites mensais - Gerencimento de ponto - Compra e gestão de benefícios -Cálculo e conferência dos eventos periódicos: folha, admissão, rescisão e férias (com suporte do sistema domínio) Ferramentas: Zoho People, Zoho Recruit, Domínio Web, Pontomais, Linkedin Recruiter, Trello, Microsoft e Slack

Condução de diferentes vagas como prestadora de serviço (PJ): perfil financeiro e administrativo, área de suporte, desenvolvimento web front e backend

- Recrutamento e seleção de profissionais de TI; - Triagem de currículos; - Entrevistas remotas por competência; - Formato de trabalho com metodologias ágeis (daily, retrospectiva e planning); - Encaminhamento de perfil; - Atuação em projetos da área de gestão de talentos: recrutamento interno, treinamento da ATS Quickin e Programa de Diversidade e Inclusão. Ferramentas: Linkedin Recruiter, Quickin, Excel, SinergyRH

- Atuação em estratégias de endomarketing e gestão de pessoas; - Apoio em todas as rotinas pertinentes ao setor; - Grande foco em recrutamento e seleção de profissionais de TI, principalmente desenvolvimento e suporte. Além de vagas comerciais, administrativas, de todos os níveis e segmentos. Ferramentas: Sistema Linux, Linkedin Recruiter Lite, Trello, Canva, Kanbanize, Sólides

Responsável pelo fechamento de vagas simultâneas, exercendo as atividades de: - Triagem de currículos; - Contato inicial; - Entrevistas por competência; - Encaminhamento de perfil (vagas de baixa, média e alta complexidade, com foco em tecnologia, além de vagas pontuais internas com foco administrativo); - Responsável por todas as entrevistas de desligamento. Ferramentas: Linkedin Recruiter, Quickin, Excel

Auxílio em todos os processos de recrutamento e seleção: - Triagem de currículos; - Contato inicial; - Entrevistas remotas e presenciais; - Encaminhamento de perfil.