Priscila Carvalho

Recrutamento e seleção de profissionais das áreas Tech e Generalista, com atuação em grande volume de vagas. Planejamento e condução de processos seletivos end to end; definição de estratégias de atração e seleção; alinhamento de perfis (hard skills e soft skills) com gestores; negociação de propostas salariais; divulgação e controle de vagas; encaminhamento para admissão; processo de onboarding/integração; feedbacks de acompanhamento; entrevistas de desligamento. Apoio às áreas de Departamento Pessoal e Endomarketing, atuando de forma estratégica e operacional. Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para aumentar a eficiência e a qualidade do processo seletivo.

Recrutamento e seleção de profissionais das áreas Tech e Generalista, com atuação em grande volume de vagas. Planejamento e condução de processos seletivos end to end; definição de estratégias de atração e seleção; alinhamento de perfis (hard skills e soft skills) com gestores; negociação de propostas salariais; divulgação e controle de vagas; encaminhamento para admissão; processo de onboarding/integração; feedbacks de acompanhamento; entrevistas de desligamento. Apoio às áreas de Departamento Pessoal e Endomarketing, atuando de forma estratégica e operacional. Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para aumentar a eficiência e a qualidade do processo seletivo.

Atuava na solicitação de autorizações pré e pós-cirúrgicas, bem como de materiais necessários para cirurgias em diversos planos de saúde. Minhas responsabilidades incluíam requisitar notas fiscais e registrar essas transações no sistema interno. Além disso, gerenciava o controle do mapa cirúrgico dos pacientes internados, garantindo sua atualização com a entrada de novos pacientes e mantendo comunicação direta com fornecedores e médicos para assegurar a disponibilidade adequada de recursos e materiais. Também realizava a solicitação de medicações de quimioterapia para pacientes internados.

Minhas responsabilidades incluíam a conferência dos caixas de todas as lojas por meio do sistema PDV, divulgação de vagas e a análise de currículos, além da admissões e demissões de funcionários. Realizava a conferência da folha de pagamento, gerenciava pedidos de vale-transporte e executava outras atividades relacionadas ao RH. Além disso, prestava suporte ao setor financeiro, registrando contas no sistema PDV.

Fazia atendimento dos colaboradores, cuidando da documentação de admissão e rescisão de contratos. Era responsável pelo controle das folhas de ponto, organização do arquivo e monitoramento das férias. Também realizava o lançamento e verificação da folha de pagamento e dos benefícios de vale transporte. No setor financeiro, auxiliava cadastrando contas bancárias, atualização de boletos e realizava a abertura e verificação de malotes.

Comecei como recepcionista, lidando com o atendimento telefônico e presencial. Após nove meses, fui promovida para auxiliar de recursos humanos. Nessa função, eu auxiliava na divulgação de vagas, triagem de currículos, participação em entrevistas, coleta de documentação dos novos funcionários, compra de benefícios e conferência e cálculo de horas extras.

Comecei como recepcionista, cuidando do atendimento telefônico e presencial de funcionários e clientes. Quatro meses depois, fui promovida para auxiliar administrativa. Nessa posição, eu realizava a conferência das folhas de ponto, organizava o arquivo da empresa, comprava materiais de escritório e limpeza, e também prestava atendimento direto aos clientes da diretoria.