Priscila Paiva

Recrutamento e seleção de candidatos nos níveis operacional, técnico e gerencial, com foco em cargos na construção civil. Entrevistas por competências e acompanhamento da jornada do candidato. Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e acompanhamento de dinâmicas de grupo. Aplicação e correção de testes psicológicos e comportamentais, auxílio na elaboração de laudos, levantamento e análise de perfil profissional. Manutenção e organização do banco de currículos, encerramento de processos seletivos e apoio em treinamentos. Suporte ao departamento pessoal em atividades como admissão, demissão, controle de benefícios

Implantação do setor de Recursos Humanos na empresa. Recrutamento e seleção de candidatos nos níveis operacional, técnico e gerencial, com foco em cargos na construção civil. Entrevistas por competências e acompanhamento da jornada do candidato. Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e acompanhamento de dinâmicas de grupo. Aplicação e correção de testes psicológicos e comportamentais, auxílio na elaboração de laudos, levantamento e análise de perfil profissional. Manutenção e organização do banco de currículos, encerramento de processos seletivos e apoio em treinamentos. Suporte ao departamento pessoal em atividades como admissão, demissão, controle de benefícios e vale-transporte.

• Atividades: Recrutamento e seleção de candidatos em níveis operacional, técnico, gerencial e TI • Entrevista por competências, jornada do candidato • Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e acompanhamento de dinâmicas de grupo; • Aplicação e correção de testes psicológicos e comportamentais, auxílio na elaboração de laudos, levantamento e análise de perfil profissional; • Manutenção e organização de banco de currículos, fechamento de vagas, apoio em treinamentos, rotinas de RH em geral.

• Responsável pelo atendimento técnico de adolescente em Acolhimento Institucional; • Elaboração de PIA, relatórios, referência na Rede e estudo de caso; • Organização de todo procedimento de saúde e atendimento individual e em grupos com os acolhidos e inserção ao mercado de trabalho.

• Responsável pelo atendimento técnico das crianças em Acolhimento Institucional; • Elaboração de PIA, relatórios, referência na Rede, estudo de caso; • Organização de todo procedimento de saúde e atendimento individual e em grupos com os acolhidos

• Técnica Social: Responsável pelo atendimento técnico das crianças em Acolhimento Institucional; • Elaboração de PIA, relatórios, referência na Rede, estudo de caso com a mesma. Intervenção familiar com os familiares dos acolhidos • Organização de todo procedimento de saúde e atendimento individual e em grupos com os acolhidos.

• Responsável pelo atendimento técnico das crianças em Acolhimento Institucional. Elaboração de PIA, relatórios, referência na Rede, estudo de caso com a mesma intervenção familiar com os familiares dos acolhidos Organização de todo procedimento de saúde e atendimento individual e em grupos com os acolhidos.

• Recrutamento e seleção de candidatos em níveis operacional, técnico e gerencial; • Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevista com foco em competências, convocação de candidatos e acompanhamento de dinâmicasde grupo; • Aplicação e correção de testes psicológicos, auxílio na elaboração de laudos, levantamento e análise de perfil profissional; • Manutenção e organização de banco de currículos, fechamento de vagas, apoio em treinamentos, rotinas de RH em geral.