Priscila Souza

Responsável pelos Processos Seletivos das Unidades Regionais do Seconci (Gestão Privada): Santos, Praia Grande, Riviera de São Lourenço, Campinas, São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba, ABC, Ribeirão Preto, Bauru, Mogi das Cruzes e São José do Rio Preto. Contato direto com o RH Corporativo/SP para alinhamento dos processos - Seconci-SP Unidade Central. Acompanhamento desde o MIC de aprovação das vagas até o processo de contratação/onboarding. Interface com os Gestores/Gerentes de todas as unidades para alinhamento do processo. Divulgação das vagas, triagem e contato com os candidatos selecionados nos meios de comunicação da empresa - Plataforma GUPY. Entrevistas presenciais e on-line através da plataforma Zoom. Elaboração de pareceres. Consulta no E-social. Controle de vagas - Recebimento, cadastro e controle das Requisições de Pessoal (RP) Unidades Regionais. Integração de novos colaboradores das Unidades Regionais do Seconci-SP. Entre outras atividades pertinentes ao setor. Acesso aos sistemas: TOTVS, RM, Sisqual, Konviva e Galera.

Participação na implantação do Hospital IGESP - Unidade: Litoral/Praia Grande. Grande volume de vagas/contratações. Responsável por realizar Processos Seletivos de diversas posições: Cargos Assistênciais, Administrativos, Operacionais e de Gestão/Liderança. Mapeamento de perfil com os gestores. Divulgação das vagas, triagem de currículos/candidatos. Aplicação e correção de Testes Psicológicos (AC, Palográfico e QUATI. Aplicação de provas teóricas. Entrevistas e Seleção por competências. Elaboração de pareceres e Laudo Psicológico. Feedbacks positivos e negativos. Entrevistas de desligamento. Encaminhamento do(a) candidato(a) aprovado(a) para exame admissional. Recebimento e conferência da documentação. Consulta no E-social. Contato direto com o RH Corporativo/SP para alinhamento dos processos - IGESP unidade: Paulista. Controle de vagas - Recebimento, cadastro e controle das Requisições de Pessoal (RP). Integração Institucional de novos colaboradores. Atendimento aos clientes internos e externos. Entrega de uniformes (controle e organização do estoque). Integração Institucional de novos colaboradores. Entre outras atividades pertinentes ao setor.

Experiência em Recrutamento&Seleção. Responsável por realizar Processos Seletivos de diversas posições. Grande volume de contratações durante a Pandemia e a inauguração do prédio do hospital. Responsável pelo processo seletivo de Jovem Aprendiz. Recrutamento Interno referente a mudança de função, promoções e/ou transferências. Elaborar cartaz de Trilhas de Carreira. Briefing com os gestores/Mapeamento de perfil. Divulgação das vagas, triagem de currículos/candidatos. Aplicação e correção de Testes Psicológicos (AC, BPA, Palográfico, QUATI, BFP). Aplicação de provas teóricas. Entrevistas e Seleção por competências. Elaboração de pareceres e Laudo Psicológico. Feedbacks positivos e negativos. Entrevista de desligamento. Análise e atualização de indicadores da área: Turnover, absenteísmo, controle de vagas, desligamento. Acompanhamento do contrato de Jovens Aprendizes (Início/Término com interface da Instituição CAMPS). Integração de novos colaboradores. Revisão e análise de normas, políticas e procedimentos organizacionais. Atendimento aos clientes internos e externos. Atendimento Psicológico ao colaborador. Entre outras atividades pertinentes ao setor.

Responsável pelos processos seletivos de vários níveis da organização. Acompanhamento desde aprovação das vagas até o processo de contratação. Briefing com os gestores / Mapeamento do Perfil. Divulgação das vagas, triagem e contato com os candidatos nos meios de comunicação da empresa - Plataforma GUPY. Escolha da bateria de testes de acordo com o perfil da vaga: AC, Palográfico, Tadim (Aplicação on-line/presencial, correção e emissão de parecer/laudo psicológico). Entrevistas e envio de Shortlist. Feedbacks positivos e negativos. Recebimento e conferência de documentos para admissão. Interface com as subáreas de Gente & Gestão e SSO para processos internos e finalização da contratação. Entre outras atividades pertinentes à função.

Responsável por todas as atividades administrativas relacionadas à secretaria do Colégio. Atendimento ao público, telefônico e via e-mail. Realizações de matrículas, transferências, declarações, certificados e históricos. Recebimentos de mensalidades e anuidades. Fluxo de caixa ( entrada e saída ). Controle de ponto dos funcionários. Manuseio de sistemas ( Anglo - Notas e Boletins ). Organização de documentos, arquivos e prontuários. Auxílio à Direção e Coordenação, entre outras atividades relacionadas a parte administrativa da empresa.

Realizava acompanhamento das famílias, fazendo a identificação dos indivíduos ou grupos que demandassem cuidados especiais, sensibilizando e orientando a comunidade. Atuei durante 4 anos auxiliando na promoção e proteção da saúde da população, realizando mapeamento, cadastramento de dados e encaminhando-os ao serviço de saúde.