Priscila Silva Freitas

- Atuação com Business Partner, sendo parceira das áreas operações e apoio, desenvolvendo e propondo soluções, em alinhamento com a estratégia da empresa e áreas corporativa. - Apoio as lideranças da unidade na disseminação da cultura organizacional, elaborando e conduzindo programas específicos e acompanhando o alinhamento das equipes e lideranças à cultura e prática dos valores da empresa; - Avaliação de performance e gestão de talentos da unidade, orientando as lideranças no processo de avaliação de competências de suas equipes, contribuindo nos comitês de avaliação, ações de desenvolvimento, garantindo a realização de feedbacks e monitorando a preparação dos planos de desenvolvimento individual; - Suporte aos gestores no processo de Gestão de Mudança, sendo ponto focal para gestores e colaboradores - Executar e acompanhar o controle de Headcount, sendo guardião dos processos estratégicos da empresa e R.H - Executar as ações destinadas ás unidades e corporativo na implantação de projetos e sistema de gestão de R.H

- Facilitadora da relação entre áreas e Recursos Humanos. Atendimento aos gestores e focal points. - Apoio aos gestores em tomada de decisão, voltados a processos de reestruturação de equipe (desligamento, promoção, transferência, abertura de vaga), clima, reversão de turnover além da prospecção e implantação de soluções voltadas as demandas das áreas. - Mapeamento de Posições Críticas, Plano de Sucessão, e PDI. - Analisar estrategicamente as solicitações de treinamentos comportamentais ou de desenvolvimento não previstos na matriz, fazendo interface com Talentos para retornar a demandas do cliente; - Elaborar e gerenciar junto com Treinamento Local o orçamento referente aos treinamentos de desenvolvimento de time da unidade. - Elaboração de estudos salariais e Criação de Cargo. - Gestão de programação de férias e movimentação temporária de períodos de entressafra. - Realização entrevistas de desligamento e consolidação dos dados. - Treinamentos das políticas de RH junto aos gestores e focal points das áreas. - Gestão de Medidas Disciplinares (análise, direcionamento e relatório semanal de indicadores de medidas por área). - Responsável pelo planejamento, logística e condução da entrega de cestas de natal. - Atender auditorias, fiscalizações e suporte à área jurídica com as documentações solicitadas para processos que envolvem PCDs e Menores Aprendizes. - Facilitadora do Programa Veja Diferente que busca a inclusão de pessoas com deficiência (PCD). - Suporte nas relações sindicais (ACT's, treinamentos e pagamentos). - Apoio a unidade de Ituiutaba de Ago/2019 a Mar/2020, sendo responsável pela execução dos processos de movimentação, promoção, desligamento e medidas disciplinares. - Acompanhamento à Implementação do sistema Workday; - Desenvolvimento dos materias de apoio (passo a passo) do sistema Workday e tradução dos materiais enviados ; Sistemas de trabalho: Workday, Salesforce, SAP, ADP.

Human Resources - Business Partner