Priscila Araujo
Gerente - Academia Gaviões 24h Vila Madalena @ Academia Gaviões 24h
About
Profissional formada em Gestão de Recursos Humanos. Experiência em gestão generalista, recrutamento e seleção de ponta à ponta, onboarding, treinamentos e preposição. Vivência profissional no setor de Eventos Social e Corporativo, atuando com atendimento ao público, ações promocionais e produção. Comunicação, disposição para o aprendizado de novas metodologias, tecnologias e gerenciamento de conflitos, fazem parte do meu perfil profissional.
Brazil
São Paulo
Alternative Medicine
Análise de negócios, Contas a pagar, Atividades de integração de equipe, Recrutamento, Gestão de RH, Treinamento, Serviço de atendimento ao cliente (SAC)
Experience

Líder de Vendas e Atendimento - Academia Gaviões Mooca
São Paulo, Brasil
Acompanhamento de tendências, necessidades, comportamentos e jornada do cliente. Desenvolvimento de empatia e humildade na relação equipe e cliente. Busca constante de relacionamento interpessoais harmoniosos. Planejamento dentro do conhecimento de empresa, equipe, buscando metas e prospecções constantes.

Assistente técnico de RH
Associação Cultural Nossa Senhora das Graças
São Paulo, Brasil
CTA centro temporário de acolhimento

Eventos
Autônomo
São Paulo
Passagem por países: Seychelles Korea Angola Ilhas Maurícios Zimbábue Nigéria Ethiopia Japão - Responsável pelo ciclo de atendimento durante a realização do Evento, desde o controle de inscritos até a pesquisa de satisfação, com foco em proporcionar a melhor experiência ao cliente. - Auxílio aos palestrantes durante o evento. - Demonstração de Produtos, objetivando o impulsionamento das vendas. - Montagem, acompanhamento e desmontagem do Evento com foco no cumprimento do cronograma estabelecido.

Recursos Humanos
Thatikal Portaria Limpeza e Conservação Ltda
São Paulo
2009 – Recepcionista 2010 – Auxiliar Administrativo 2011 – Assistente Financeira 2012 – Assistente de Recursos Humanos. 2013 - Gerente de Recursos Humanos Generalista - Recrutamento e Seleção de Ponta à ponta. - Onboarding e Integração. - Aplicação de Treinamentos. - Gerenciamento de conflitos, suporte com apoio à diretoria, clientes e colaboradores. - Preposição. - Vivência em método manual de controle de dados, apontamentos e rotina do setor.(Única responsável para demanda de 500 funcionários ativos)
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