Vinícius Pires

Atuo na condução de processos seletivos para posições de média e alta gestão, com foco em identificar e atrair profissionais de perfil estratégico, alinhados à cultura organizacional de cada cliente. Condução de processos de hunting e recrutamento especializado por competências. Mapeamento de mercado e prospecção ativa de talentos em níveis estratégicos. Junto aos clientes, realizo o alinhamento do perfil desejado e a estratégia adequada para a cultura, objetivo e resultados esperados do negócio.

Com R&S, atuei nos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento estratégico de perfis com gerentes, gestores e líderes administrativos, até a condução das etapas finais de contratação. Responsável pela divulgação de vagas em múltiplas plataformas, hunting ativo de talentos e condução de processos seletivos para posições estratégicas, administrativas e operacionais. Realização de entrevistas por competências, análise comportamental e aplicação de testes, garantindo aderência técnica e cultural. Gestão da experiência do candidato, incluindo feedbacks estruturados e acompanhamento de indicadores de performance do processo seletivo. Em Treinamento e Desenvolvimento, fui responsável pelos processos de onboarding e desenvolvimento organizacional, promovendo a integração e adaptação de novos colaboradores. Planejei e apliquei treinamentos técnicos e comportamentais, além de dinâmicas voltadas ao desenvolvimento de equipes. Atuei próximo aos colaboradores, oferecendo suporte contínuo e contribuindo para o bem-estar organizacional, engajamento e participação em iniciativas corporativas. Era responsável pelos processos de administração de pessoal, incluindo admissão, conferência de documentação trabalhista, atualizações cadastrais, gestão de desligamentos, agendamento de exames ocupacionais (ASO) e apoio às rotinas administrativas da área. Desenvolvi relação de suporte e estratégia com os principais gerentes, gestores e líderes administrativos, objetivando alinhamentos dos processos, estratégias e foco nos resultados.

Desenvolvi uma atuação end-to-end nos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores e sócio até a finalização da contratação. Responsável pela divulgação de vagas em diferentes plataformas, hunting ativo de talentos e condução de processos seletivos para posições estratégicas e operacionais. Experiência no atendimento a múltiplas áreas, incluindo Jurídico, Engenharia, Tecnologia, Administrativo e Serviços Terceirizados, realizando entrevistas, aplicação e correção de testes, garantindo a aderência técnica e comportamental dos candidatos. Acompanhamento e controle de indicadores, contribuindo para a eficiência e qualidade das contratações. Atuei nas rotinas de administração de pessoal, incluindo processos de admissão, conferência de documentação trabalhista e gestão de cadastros e atualizações em sistema. Responsável pelo cálculo e conferência de benefícios (vale transporte, vale refeição e vale alimentação), além da condução de processos de rescisão e entrevistas de desligamento.

Realizei atendimentos de psicoterapia na modalidade virtual para pacientes particulares e de convênios médicos. Elaborava os prontuários de cada atendimento, desenvolvia a construção analítica dos casos com base na teoria psicanalítica e as estratégias a serem adotadas.

Realizei atendimentos de psicoterapia nas modalidades presencial e virtual para pacientes particulares e de convênios médicos. Elaborava os prontuários de cada atendimento, desenvolvia a construção analítica dos casos com base na teoria psicanalítica e as estratégias a serem adotadas.

Como estagiário de R&S, atuei conduzindo os processos de recrutamento e seleção, incluindo abertura e divulgação de vagas em plataformas digitais, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Conduzi as entrevistas e aplicação de testes, contribuindo para a organização e fluidez dos processos seletivos. Responsável pelo contato com clientes e candidatos, garantindo alinhamento de informações e suporte durante as etapas do processo. Organização e controle de arquivos físicos e digitais, além da elaboração de planilhas e relatórios para acompanhamento de atividades e indicadores. Apoio às rotinas de departamento pessoal, com recebimento e conferência de documentos para processos de admissão e rescisão, além de suporte geral às atividades administrativas da área.