Carolina Pimentel Waideman

• Coordenação das frentes de Marketing B2B e de Produtos, com foco no posicionamento e estratégias de comunicação das marcas Lab-to-Lab Pardini, Pardis Marketplace, Toxicologia Pardini, LARE Fleury e Hospitais. • Planejamento de campanhas 360° institucionais e comerciais, integrando mídia paga, CRM, conteúdo e ações de relacionamento. • Desenvolvimento de estratégias de comunicação direcionadas a públicos B2B, fortalecendo relacionamento com laboratórios parceiros, clínicas e hospitais. • Gestão das equipes de Marketing B2B, Marketing de Produtos e agências parceiras, garantindo alinhamento estratégico. • Administração do orçamento da área.

• Coordenação do marketing 360° dos laboratórios regionais no Rio Grande do Sul (Weinmann, Serdil), Paraná (a+ Medicina Diagnóstica), Minas Gerais (Hermes Pardini, Labclass, Ecoar, Laboratório Méthodos e Hemolab), Santa Catarina (São Lucas Centro Diagnóstico) e Espírito Santo (Pretti e Bioclínico). • Responsável pelo marketing da linha de Vacinas para todas as marcas do Grupo Fleury, com foco em estratégias integradas para o público B2C. • Planejamento e execução de campanhas omnichannel, incluindo mídia paga, CRM, redes sociais e materiais institucionais. • Atuação em branding e trade marketing, garantindo consistência de posicionamento e experiência do cliente. • Gestão direta de 6 colaboradores e coordenação de agências parceiras, assegurando alinhamento estratégico e qualidade na execução. • Gerenciamento do orçamento da área, garantindo eficiência e controle financeiro.

• Responsável pelo marketing 360° de marcas da regional São Paulo com foco em estratégias integradas. • Desenvolvimento de estratégias de comunicação com clientes, alinhadas ao posicionamento das marcas. • Planejamento e execução de campanhas de marketing de performance digital, otimizando conversão e ROI. • Gerenciamento do orçamento da área. • Estruturação e operacionalização das ferramentas de CRM, fortalecendo relacionamento e retenção de clientes. • Atuação em trade marketing e ativações para impulsionar serviços e engajamento. • Gerenciamento de campanhas institucionais e presença digital (redes sociais e sites), garantindo consistência de branding.

• Responsável pelo marketing 360° de diversas marcas regionais (São Paulo, Bahia, Pernambuco e Rio Grande do Norte), incluindo planejamento e execução de estratégias. • Gerenciamento e manutenção e conteúdo dos sites das marcas, garantindo atualização e SEO. • Administração das mídias sociais (Facebook, Instagram e YouTube), com foco em engajamento e reputação digital. • Desenvolvimento de campanhas de marketing de performance digital, otimizando conversão e ROI. • Produção de conteúdos editoriais para a revista a+ saúdelazer, fortalecendo relacionamento com clientes. • Atuação em branding e trade marketing, assegurando consistência de identidade e posicionamento. • Planejamento e execução campanhas institucionais online e offline. • Estruturação e operacionalização das ferramentas de CRM, integrando estratégias de relacionamento. • Gerenciamento do orçamento da área e processos de pagamento. • Já fui responsável pelas mesmas atividades nas regionais Paraná (a+) e Rio de Janeiro (Labs a+ e Felippe Mattoso).

• Gerenciamento do conteúdo e manutenção dos sites de marcas regionais do Grupo (SP, RJ, PR, PE, BA e RN), garantindo atualização e padronização. • Administração das mídias sociais (Facebook, Twitter, LinkedIn e YouTube), com foco em engajamento e reputação digital. • Produção de conteúdos editoriais para as revistas a+ saúdelazer e Fleury, fortalecendo relacionamento com clientes. • Atuação no branding das marcas regionais, assegurando consistência de identidade visual e posicionamento. • Desenvolvimento de planos de comunicação e materiais para campanhas online e offline.

Estágio na Universidade Corporativa Fleury • Gerenciamento de conteúdos e indicadores da plataforma interna Click Educação, garantindo atualização e engajamento dos colaboradores. • Elaboração de indicadores para o Balanced Scorecard (BSC) e relatórios de performance dos treinamentos online. • Gestão de pagamentos e contratos no SAP, além de negociação com fornecedores. • Apoio ao Programa de Desenvolvimento de Líderes e gerenciamento de cursos da Escola de Liderança para diretores e presidência. • Organização de cronogramas admissionais quinzenais e cursos externos para colaboradores. • Produção de pautas e materiais para comunicação interna.

Pós-graduação em Gestão de Marketing Turma CMM35

TCC indicado ao prêmio de melhor trabalho.

Intercâmbio em Cuyahoga Falls, Ohio - Estados Unidos