Pelin Özyılmaz

-Şirketin insan kaynakları ve idari işler süreçlerinin uçtan uca yönetimi, -Şirketin kurumsal gelişim stratejileri doğrultusunda yetenek geliştirme, eğitim planlama ve çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik tüm süreçlerin tasarlanması ve yürütülmesi. -İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin oluşturulması ve uygulanması, -Özlük işleri, işe alım, bordrolama, performans yönetimi ve eğitim süreçlerinin yürütülmesi, -İş sağlığı ve güvenliği biriminin yönetimi ve yasal yükümlülüklerin takibi, -Çevre yönetimi süreçlerinin yürütülmesi, çevre mevzuatına uyumun sağlanması ve sürdürülebilirlik uygulamalarının takibi, -Şirket içi operasyonel destek süreçlerinin koordinasyonu, -İnsan kaynakları raporlamaları ve süreç denetimlerinin gerçekleştirilmesi, -Şirket genelinde idari operasyonların (bina, ofis, araç, güvenlik, temizlik, yemek, ulaşım vb.) planlanması ve takibi, -Tedarikçi yönetimi, sözleşme takibi ve maliyet optimizasyon çalışmaları yapmaktayım.

-İş geliştirme ve danışmanlık süreçlerini pazarlama aksiyonlarıyla entegre ederek yeni iş fırsatları yaratma ve stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesini destekledim.

-8 Doğrudan, toplamda 180 kişilik ekibe liderlik ve toplamda 3000+ çalışana hizmet sunumu, - Grup şirketlerinde İK stratejilerinin belirlenmesi ve süreç uyumlarının denetlenmesi, - İşe alım, ücretlendirme, performans, sosyal haklar gibi tüm İK fonksiyonlarının entegre yönetimi, - Kurumsal dönüşüm, iş-yaşam dengesi, saha koşulları gibi alanlarda iyileştirme projeleri, - İş Sağlığı ve Güvenliği , Kalite Yönetim Sistemleri ve kurumsal gelişim projelerinin uygulanmasını ve sürekli iyileştirilmesini yönetimi, - Yönetim Kurulu’na doğrudan raporlama ve stratejik karar desteği sağladım .