Pedro Lima

Responsável pela abertura de vagas, acompanhamento e finalização dos processos de Recrutamento e Seleção. Organização de coffee-break, aniversariantes do mês e eventos corporativos da Entidade, além de desenvolver e acompanhar campanhas e ações internas para engajamento dos colaboradores. Conduzir com a gestão as pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo ações para melhorar o ambiente de trabalho e planejar estratégias para fortalecer a cultura organizacional. Inscrever colaboradores em treinamentos, acompanhar a execução e garantir alinhamento com o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Gerenciar o Planejamento de Capacitação, garantindo a execução dos treinamentos conforme o cronograma. Colaborar na criação de estratégias de T&D e desenvolver iniciativas para melhoria contínua. Acompanhar as ações mensais relacionadas ao desenvolvimento das equipes.

Auxiliar na organização de arquivos e documentos, acompanhar de processos administrativos no setor de departamento pessoal e recursos humanos, apoiar na comunicação, elaborar apresentações, planilhas, relatórios, lançamentos em sistema financeiro, responsável pela gestão e controle do ponto através do PONTO MAIS, gestão dos benefícios dos colaboradores, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Auxilio em todos os processos de admissão, auxiliando no recrutamento e seleção dos candidatos, e dou andamento nos demais processos como: documentação , ASO e integração dos novos candidatos. Além de realizar as campanhas mensais, e atender as solicitações internas da equipe e dos colaboradores.

Serviços de reposição de mercadorias, empacotamento e embalamento de produtos e atendimento ao cliente.