Pedro Hiago

Principais responsabilidades: • Acompanhamento de contratos e prestadores de serviços de manutenção corretiva e preventiva; • Apoio na gestão de infraestrutura (elétrica, hidráulica, climatização, etc.); • Elaboração de relatórios técnicos e indicadores de desempenho (KPIs); • Mapeamento de processos operacionais e identificação de oportunidades de melhoria; • Interface com times de engenharia, segurança, limpeza e logística; • Apoio em auditorias e implementação de boas práticas em gestão predial.

- Recrutamento e seleção end-to-end - Alinhamento de perfil com gestores - Triagem de currículos - Entrevistas em grupo e individual - Follow-up diário/semanal com gestores e diretoria - Implantação de contratos/clientes de grande porte - Processos seletivos em nível brasil - Acompanhamento total do processo de admissão

Auxiliar de Tesouraria Rotinas Administrativas e Financeiras: Gestão de rotinas de contas a pagar e contas a receber, controle de fluxo de caixa, fechamento de caixa e confecção de relatórios gerenciais. Apoio a Programas de Financiamento Estudantil: Assistência a alunos nos programas FIES e PROUNI, seguindo as normativas e procedimentos estabelecidos pela instituição de ensino e órgãos reguladores. Atendimento ao Aluno e Candidatos: Atendimento a alunos e novos candidatos, oferecendo suporte na proposta de acordos para quitação de valores, realização de baixas de cheques, processamento de reembolsos e compensações. Resolução de Dúvidas e Questões Diversas: Atendimento e resolução de dúvidas diversas dos alunos e candidatos, garantindo uma comunicação clara e eficiente.

Análise de Contratos: Auxílio na análise e documentação de contratos em conformidade com a Receita Federal e outras regulamentações pertinentes. Suporte a Diretores e Executivos: Prestação de suporte direto aos diretores e executivos a nível nacional, resolvendo problemas relacionados aos subsistemas da empresa (SAP, PHOENIX). Gestão de Subsistemas: Cadastro de novos consultores nos sistemas internos, identificação e registro de erros nos subsistemas para o ajuste de pedidos de pré-cadastro e pré-venda.

Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas sobre as mercadorias, fechando vendas e garantindo um alto nível de satisfação. Identificação das necessidades dos clientes a fim de oferecer os produtos mais adequados, garantindo o fechamento da venda.

O curso de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para trabalhar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas. Eles aprendem a atuar de forma estratégica na gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores e das empresas.