Pedro Yuji

- Responsável pela condução de todo processo de recrutamento, sendo briefing, sourcing, triagem, abordagem, e entrevistas com profissionais da área de tecnologia das mais diferentes senioridades. - Condução de processos em grandes clientes nacionais e internacionais dos setores bancários, varejo, tecnologias, entre outros. - Mapeamento de novas posições com stakeholders e definição de todo processo. - Monitoramento de indicadores com intuito de alta performance. - Suporte a leads e time comercial. - Realização de follow-up de profissionais alocados.

- Realizar e conduzir processos de recrutamento de TI de todos os segmentos, perfis em niveis de júnior/pleno/sênior/especialista/tech lead como: Java, .Net, Mobile (iOS, Android, Flutter), Tech Lead, UX/UI, DBA, Suporte/Field, FullStack, Front e Back. Perfis de Gerente de Projetos, PO, Agile Coach, Scrum Master e entre outros. - Recrutamento em nível nacional para grandes clientes do setor bancário, varejo, seguros, governamental, etc. - Alinhamento e colaboração com gestores para entender necessidades de recrutamento. - Entrevistas e mapeamento de candidatos; aplicação de testes. - Supervisão e liderança do time de estagiários. - Utilização de ferramenta ATS. - Atuação com alta demanda de vagas.

Suporte administrativo ao setor de RH, arquivamento de folhas de ponto, recebimento de documentação provenientes de colaboradores internos e externos, suporte a arquivo morto, lançamento de advertências e suspensões no sistema GoSoft, recrutamento e seleção para condomínios: alinhamento de perfil com gerente de condomínio/síndico/zelador, triagem de currículos, encaminhamento de entrevistas para os condomínios, feedbacks de processos seletivos, encaminhamento para exames admissionais, coleta de documentação para contratação; suporte e treinamento de recepção.

Elaboração de documentos pelo pacote office, manutenção de arquivo e pastas, atendimento telefônico, suporte as demais áreas e gestores.