Pedro Teixeira

Atuo na gestão completa de Recrutamento e Seleção para vagas estratégicas, administrativas, operacionais, estágio e aprendiz, utilizando plataformas digitais e análise de fit cultural. Apoio iniciativas de Employer Branding para fortalecer a atração de talentos. Coordeno a integração (onboarding), apresentando cultura, políticas e treinamentos, incluindo LGPD, além de gerenciar entrega do kit de boas-vindas, uniformes, EPIs, cadastro em sistemas e acessos de TI, garantindo uma experiência fluida para novos colaboradores. Administro benefícios como convênios médico (Hapvida GNDI) e odontológico (Bradesco), vale combustível pela plataforma Sem Parar, recarga de vale-transporte pela SPTrans e monitoramento do Uber Business para otimização de custos. Na área de Departamento Pessoal, realizo controle e fechamento de ponto pelo Secullum Web, envio da folha de pagamento à contabilidade e gestão dos períodos médicos com controle de notas fiscais para pagamento. Gerencio processos de desligamento (offboarding) e aplico sanções disciplinares com acompanhamento e registro, assegurando conformidade e transparência. Elaboro documentação e comunicados para garantir clareza nas operações internas. Produzo relatórios estratégicos de absenteísmo e uso de benefícios, aplicando People Analytics para apoiar decisões baseadas em dados.

Recrutamento e Seleção: Realizava abertura de vagas em plataformas, entrevistas, testes situacionais, feedbacks aos candidatos e onboarding dos novos colaboradores. Orientava e atualizava os recrutadores sobre procedimentos, implantação de sistema (Factorial), além de suporte e auditoria nos processos de R&S. Endomarketing: Realizava ações de endomarketing como aniversariantes do mês e datas comemorativas, desde a solicitação de compras a organização dos eventos. Avaliação de desempenho: Controle e avaliação dos colaboradores em período de experiência, em conjunto com a Gerência do departamento. Trabalho conjunto com a equipe e BI para fornecer dados relevantes para avaliações de desempenho. Documentação e Comunicação: Elaboração de termos, adendos e comunicados para garantir clareza e conformidade nas operações (Padrão ISO9001). Processos de Desligamento: Gerenciamento de desligamentos em todas as modalidades, incluindo término de contrato, antecipação, aviso prévio e justa causa. Gestão Disciplinar: Orientação e direcionamento para aplicação de sanções disciplinares, como advertências, suspensões e desligamento por justa causa. Controle e acompanhamento das sanções aplicadas. Gestão de Conflitos: Mediação e resolução de conflitos internos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.

Recrutamento e Seleção: Condução do processo de recrutamento e seleção, publicação de vagas em plataformas, triagem de currículos, entrevistas, agendamento de testes e exames admissionais, coleta de documentação para admissão, entrega de EPIs e agendamento com o setor de segurança do trabalho para integração. Onboarding: Integração dos novos colaboradores e apresentação do RI (Regulamento Interno) da empresa. Endomarketing: Criação de ações de endomarketing como aniversariantes do mês e datas comemorativas, responsável pela busca de fornecedores e organizações dos eventos. Gestão de Benefícios: Administração de benefícios como vale-transporte, auxílio combustível, vale refeição e alimentação, bonificações, convênios médico e odontológico. Folha de Pagamento: Lançamentos de proventos e descontos, como horas extras, DSR, salário-família, adicional noturno, convênio médico e outros benefícios. Análise das Convenções coletivas e reajustes, conferência e aprovação da folha para a contabilidade terceirizada, lançamentos financeiros em bancos e sistema. Processos de Desligamento: Acompanhamento durante o período de experiência, encerramento de contrato, pedidos de demissão, demissões com e sem justa causa, agendamento de exame demissional, cálculo de descontos rescisórios, conferência de rescisão e homologação.