Paulo César de Paula

Gestão completa da área jurídica, incluindo a coordenação de facilities, gerenciamento de serviços terceirizados, recursos humanos e atendimento ao consumidor. Supervisão, jurídica, ou não, de aproximadamente 35 colaboradores. Colaboração estratégica com advogados externos para tratar de questões jurídicas em âmbito nacional e internacional, assegurando a proteção dos interesses da empresa em todos os mercados onde atua. Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos para mitigar riscos legais e promover a conformidade corporativa. Assessoria jurídica às demais áreas da empresa, oferecendo suporte em contratos, negociações e resolução de conflitos.

Gerenciamento da área jurídica em questões cíveis, consumeristas, administrativas, comerciais, empresariais, ambientais e trabalhistas, incluindo defesa em processos e preparo de recursos. Prestação de consultoria e assessoria jurídica preventiva para diversas áreas da empresa, colaborando com RH, SAC e Financeiro para resolver questões jurídicas. Elaboração de defesas de autos de infração de órgãos governamentais e redação de processos complexos para proteger os interesses da empresa. Assessoramento da Diretoria e Presidência em questões jurídicas. Orientação na redação de contratos e negociações, garantindo conformidade com a legislação vigente e padronizando contratos do Grupo Empresarial. Acompanhamento do fluxo financeiro, fiscal e do setor jurídico, contribuindo para a gestão eficiente das demandas. Representação da empresa em ações contra clientes, fornecedores e prestadores de serviço, gerenciando escritórios terceirizados e correspondentes jurídicos. Elaboração de relatórios mensais para a Diretoria e Presidência com dados estatísticos sobre processos e outros assuntos relevantes. Negociação com Sindicatos das Categorias dos Empregados do Grupo Empresarial sobre Acordos Coletivos de Trabalho (ACT's).

Elaboração de peças processuais, defesas, recursos e manifestações diversas, garantindo a proteção jurídica da empresa. Análise de documentação trabalhista e negociação de acordos coletivos. Gestão do fluxo contratual, elaboração de relatórios periódicos e suporte em auditorias. Redação de petições iniciais, recursos, sustentações orais e realização de cálculos trabalhistas. Negociação com sindicatos. Atuação em processos cíveis de recuperação de crédito e falências. Gestão de processos tributários (judiciais e administrativos). Elaboração e revisão de minutas contratuais, notificações, distratos, aditivos, pareceres e memorandos. Interação direta com a Gerência e Diretoria.

Responsável pela elaboração e revisão de termos contratuais. Análise de escrituras públicas e documentos diversos. Gestão e monitoramento de contratos.

Análise de débitos e créditos dos clientes. Negociação direta com clientes para liquidação de débitos. Liberação de pedidos com faturas vencidas e elaboração de relatórios diários de débitos e pedidos liberados. Conciliação diária de recebimentos bancários e identificação de divergências. Atividades administrativas financeiras relacionadas a contas a receber, crédito e cobrança. Definição de prazos de compra e limites de crédito para clientes. Análise de garantias e elaboração de pareceres de crédito. Avaliação de concessões financeiras e balanços financeiros. Experiência em cobrança ativa de clientes.

Assessoramento jurídico nas áreas trabalhista e cível. Elaboração de peças processuais e contratos, acompanhamento forense e emissão de pareceres jurídicos. Assessoria em rescisões contratuais, incluindo cálculos de rescisão e suporte jurídico ao departamento pessoal. Atuação em audiências e defesa escrita e oral nos tribunais de São Paulo. Coordenação de escritórios terceirizados. Relatórios semanais à diretoria sobre o andamento processual.