Paula Diniz

Seleção e treinamento das equipes de vendas, desde a integração as missões, visões e valores, até a prática em loja, envolvendo captação, fidelização e pós-vendas de clientes, padrão de apresentação e atendimento. Montagem de campanhas. Políticas motivacionais. Promoção de cursos para capacitação e aprimoramento. Análises, acompanhamentos e tendências dos resultados. Criação de ações internas e externas.

Promover experimentações em loja, pós-vendas, atendimentos presencias, envio de deliverys e correios. Acompanhar os indicadores e estipular as metas diárias da loja. Criar artes para divulgação. Montar campanha. Auxiliar no treinamento dos iniciantes. Organização da loja. Contagem de estoque. Promoção de eventos e parcerias.

Controle de contratos corporativos, temporários e de experiencia. Representação em homologações sindicais. Integração de novos colaboradores. Responsável pelo proceso de negociação, cálculo e pagamento dos beneficios. Administrativa a entrega das folhas de ponto e o cálculo do banco de horas mensalmente. Cálculos rescisórios e organização dos arquivos.

Integração dos novos colaboradores, apresentação das missões, visões e valores. Triagem de currículos. Envio de e-mail constando dados de aprovação ou não dos candidatos no processo seletivo. Composição e descrição dos cargos, suas atribuições e responsabilidades.

Promovia pesquisas de doutrinas e jurisprudências, preparando rascunho de decisões e sentenças, que seriam examinados e aprovados (ou não) total ou parcialmente pelo juiz. Participava de audiências prévias para melhor conduzir o conteúdo dos documentos jurídicos.