Paula Daiane O. Carneiro Fontes

Bussines Partner - Diretoria de Negócios @ Rede Bahia

About

17 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas em empresas de grande porte dos seguimentos financeiros, mineração, química, petroquímica , telecomunicações e Estatal. • Perfil generalista com atuação nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; carreira e remuneração; comunicação interna; gestão de clima; gestão de desempenho; contencioso trabalhista; departamento pessoal (folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, controle de jornada e outras). • Gestão e administração da área de medicina ocupacional, acompanhamento do PCMSO, exames admissionais, periódicos e demissionais, indicadores, campanhas de saúde e ginástica laboral. Responsável pelo Comitê DE&I, Rede Bahia. • Vivência em processos de estruturação e reestruturação da área, formação de equipes, elaboração de políticas e diretrizes. • Sólida experiência em elaboração e gerenciamento de projetos para implantação de melhores práticas de gestão de pessoas como: Pesquisa de Clima, Avaliação de desempenho 180º e 360º, Plano de Sucessão, Plano de Cargos e Salários, Universidade Corporativa, Educação à Distância, Programa de Desenvolvimento de Líderes, Banco de Talentos Internos, Programa de Integração, Programa de Qualidade de Vida, Programa Motivacional, Programa de Estágio, Programa Trainee, Programa de Jovem Aprendiz, Programa de Inserção de PCD, eventos corporativos. • Implantação dos modelos de Gestão por Competências e Consultoria Interna. • Vasta experiência em negociações sindicais (Acordo Coletivo e Acordo de PLR ). • Gestão de headcount, orçamento de pessoal e indicadores de desempenho relacionados a gestão de pessoas. • Atuação no Comitê de Responsabilidade Social junto ao Cofic. • Formação Internacional como líder coach, coach executivo e life coach pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching / GCC Global Coaching Community . • Experiência com certificação da ISO 9001, ISO 14000 , SASSMAQ e FSSC 22000 acompanhamento, implantação, auditora interna e gestão das normas do processo de qualidade.

Country

City

Brazil

Industry

Political Organization

Skill

Formação em Coaching , pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Coach, Com, EM, Portuguese, PMI, Operating Systems, Corel Draw, ERP, PMBOK, Planejamento estratégico, SAP, Recrutamento, Português, ERP (Planejamento de recursos empresariais), Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Sistemas operacionais, Negociação, Strategic Planning

Experience

Bussines Partner - Diretoria de Negócios

Rede Bahia

2022-3 - Present · 4 yrs 7 mos

Salvador, Bahia, Brasil

Coordenador de RH

Bomix Ind. Embalagens Ltda.

2021-7 - 2021-11 · 5 mos

Simões Filho, Bahia, Brasil

Docente

Colégio Atlântico

2020-3 - 2021-1 · 11 mos

Macaé, Rio de Janeiro, Brasil

Psicopedagoga

Psicozen

2019-1 - 2020-3 · 1 yr 3 mos

Macaé, Rio de Janeiro

Especialista no método KidsCoaching e Orientação vocacional

Coordenador de Expansão Modelo Sac

Secretaria de Administracao do Estado da Bahia

2015-3 - 2016-12 · 1 yr 10 mos

Centro Administrativo da Bahia

Gerente Administrativa

Oui! Centro de Beleza e Estetica Ltda

2013-5 - 2014-11 · 1 yr 7 mos

Salvador e Região, Brasil

Gestão de administração de pessoal (rotinas de departamento pessoal: conferência de folha de pagamento, acompanhamento dos processos de admissão e rescisão (homologações), férias e afastamentos legais; controle de vencimento de experiência; gestão de benefícios. Relacionamento e negociações com sindicatos patronais e dos trabalhadores.

Consultora de Recursos Humanos

Vivo (Telefônica Brasil)

2010-4 - 2013-5 · 3 yrs 2 mos

Salvador

Coordenação da equipe de Analistas de RH, estagiários e jovens aprendizes e demais áreas de negócios, quanto às melhores práticas de Gestão de Pessoas; • Gerenciamento e execução de ações relacionadas aos subsistemas de Gestão de Projetos, R&S, T&D, Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Segurança do Trabalho, Qualidade de Vida e Responsabilidade Social, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho e assegurando o cumprimento das metas organizacionais; • Coordenação e implantação de Projetos e Ações Corporativas; • Gestão, Planejamento, Elaboração e Execução de Mapeamento de Competências das lideranças com devolutivas e projeções do PDI (Plano de desenvolvimento Individual), acompanhando o desenvolvimento / aprimoramento de competências das referidas lideranças (Gestão de Competências); • Consultoria interna de clientes para o desenvolvimento de ações corporativas, projetos, coaching e melhores práticas quanto estratégias de negócios; • Coordenação e execução dos processos seletivos de cargos Operacionais, Táticos, Estratégicos e Executivos . Gestão de folha de pagamento e benefícios; Negociação com sindicato dos trabalhadores;

Coordenadora III de Recursos Humanos NE

Ultra

2003-9 - 2010-4 · 6 yrs 8 mos

Bahia, Pernambuco e Minas Gerais

Gestão e administração da área RH e medicina ocupacional, realizando acompanhando PCMSO, acompanhamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais, indicadores de absenteísmo, campanhas de saúde, ginástica laboral. Gerenciamento e execução de ações relacionadas aos subsistemas de Gestão de Projetos, R&S, T&D, Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Segurança do Trabalho, Qualidade de Vida e Responsabilidade Social, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho e assegurando o cumprimento das metas organizacionais Experiência com Programas de Trainees, Estagiários e Jovens Aprendizes. Realização de pesquisa de clima organizacional com acompanhamento e ações de melhorias. Aplicação e acompanhamento das ferramentas: DISC / E TALENT e VECA ( ferramentas de gestão e desenvolvimento). Acompanhamento, levantamento de necessidades e avaliação profissional dos empregados. Participação no processo de manutenção do Plano de Cargos e Salários: descrições de cargos; avaliação e classificação dos cargos, planos de sucessão e plano de carreira. Elaboração e aplicação de políticas salariais. Análise de movimentação de pessoal e controle de quadro efetivo e temporário. Gestão de administração de pessoal (rotinas de departamento pessoal: conferência de folha de pagamento, acompanhamento dos processos de admissão e rescisão (homologações), férias e afastamentos legais; controle de vencimento de experiência; gestão de benefícios. Relacionamento e negociações com sindicatos patronais e dos trabalhadores. Gestão de contratos de alimentação, frota de ônibus e segurança patrimonial; Elaboração das normas e procedimentos; Análise e acompanhamento de Budget (RH) e desenvolvimento de relatórios gerenciais (headcount, mobilidade interna, rotatividade, etc). Experiência com certificação da ISO 9001, ISO 14000 e SASSMAQ, acompanhando, implantando e administrando as normas do processo de qualidade na área de RH.

Coordenandor de Desenvolvimento

Hospital Espanhol

2002-2 - 2003-8 · 1 yr 7 mos

salvador

Gerenciamento e execução de ações relacionadas aos subsistemas de Gestão de Projetos, R&S, T&D, Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Segurança do Trabalho, Qualidade de Vida e Responsabilidade Social, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho e assegurando o cumprimento das metas organizacionais Experiência com Programas de Estagiários e Jovens Aprendizes. Realização de pesquisa de clima organizacional com acompanhamento e ações de melhorias. Aplicação e acompanhamento das ferramentas: DISC / E TALENT e VECA ( ferramentas de gestão e desenvolvimento).