Patricia Rodrigues

Gerente de recursos humanos @ Fast Engenharia e Montagens S.A

About

Resumo de Qualificações  Profissional com vivência na área de Recursos Humanos adquirida em empresas de grande porte com perfil generalista e experiência em gestão estratégica, visão sistêmica dos subsistemas tradicionais de Recursos Humanos, bem como DHO, Compliance, Clima Organizacional, Relações Trabalhistas e Sindicais, Qualidade de Vida, SSMA, Comunicação Corporativa, Gestão Mudanças e de Crises.  Condução do Projeto de transição do conceito de RH passivo para RH Proativo e Estratégico, atuando no preparo das equipes para assimilação da mudança cultural e apoio aos gestores na criação de ferramentas capazes de mensurar os resultados gerados por suas equipes, com vistas à estabilidade da organização e perenidade do negócio.  Expertise na área de Relações Trabalhistas e Sindicais com implementação de nova dinâmica nas negociações Sindicais, Relações Industriais e Institucionais, através da coordenação e assessoria aos Gestores de Pessoas e Direção Corporativa.  Gestão, planejamento e monitoramento das Relações Trabalhistas e Sindicais no dia a dia e em tratativas de médio e longo prazos, tanto no ambiente sindical quanto nas relações industriais voltadas para o meio ambiente de trabalho corporativo, bem como na representação da empresa junto às Instituições Públicas e Civis.  Forte habilidade de negociação das relações contratuais com Prestadores de Serviços, tais como: Assistência Médica, Benefícios/Convênios, Limpeza e Conservação, Fornecimento de Refeições, Exames Médicos Ocupacionais, Equipamentos, Consultorias e Contratos de Manutenção.  Habilidade em Sistemas integrados SAP, Datasul e RM Labore.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Construction

Skill

Negociação, Microsoft Office, Microsoft Excel, Liderança de equipe, Relatórios empresarias, Indicadores-chave de desempenho, Desenvolvimento de relatório, Atenção a detalhes, Ambiente de trabalho positivo, Direito do trabalho, Gestão, Engajamento dos funcionários, Cultura organizacional, Sistema de Folha de Pagamento DATASUL, Sistema ADP de folha de pagamento, Processamento de folhas de pagamento de diversos estados, Auditoria interna, Busca de apoio, Direcionamento com propósito, Trabalho sob pressão

Experience

Gerente de recursos humanos

Fast Engenharia e Montagens S.A

2024-8 - Present · 2 yrs 2 mos

São Paulo, Brasil

Gerenciamento do Recursos Humanos.

Gerente de recursos humanos

TS Infraestrutura

2022-11 - 2024-8 · 1 yr 10 mos

São Paulo, São Paulo, Brasil

Gerenciamento de equipes de RH em 06 capitais brasileiras (BA - PE - RECIFE - PR - SP - BH) . Implantação de RH matricial. Internalização da Folha de pagamento. Criação de CSC (centro de serviço compartilhado). Implantação do sistema de ponto eletrônico a nível Brasil. Plataforma de gestão documental e processual. Redução de 30% dos custos em benefícios, redução de 43% folha de pagamento. Atualização de impostos. Criação e manutenção de subsistemas de RH. Coordenar e planejar as atividades e ações a serem desenvolvidas pela equipe de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Operação de Benefícios, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional; Atuar em conjunto com as equipes de Desenvolvimento e Consultoria de RH nos processos e projetos de pessoas que envolvam sua estrutura de responsabilidade; Apoiar, demandar e assessorar a área jurídica no que tange aspectos legais e de legislação trabalhista; Desenvolver fluxos, manuais e controles da área, visando assegurar a melhoria contínua dos processos; Garantir a correta apuração e quitação dos encargos, tributos e recolhimentos sindicais; Responsável pela elaboração do orçamento, junto com a área de Controladoria, pela base de orçamento de despesas de pessoal; Subsidiar área de Indicadores com relatórios e informações de áreas de sua responsabilidade, além de elaborar indicadores próprios de evolução de custos de folha de pagamento, encargos horas extras, férias, entre outros; Ser o ponto focal com área de Tecnologia nos assuntos relacionados ao ERP de Folha de Pagamento e respectivas integrações entre ferramentas; Participar do planejamento e estruturação das metas anuais da área, com acompanhamento e execução junto ao time e áreas envolvidas; Atender e coordenar o time com as demandas de Auditoria, Governança, Órgãos Reguladores e Governo. Atender e participar das decisões em Riscos e Compliance.

Coordenadora | Analista de Recursos Humanos sênior (payroll)

BYJU’S Learning

2021-8 - 2022-11 · 1 yr 4 mos

São Paulo, São Paulo, Brasil

Participar da Implantação da Edtech no Brasil, inicialmente como analista de recursos humanos e na sequência fui convidada a participar de um processo seletivo para coordenação geral da folha de pagamento. Liderando 3 colaboradores e uma folha de pagamento com 550 colaboradores ativos. Responsável pelas atividades de todo o processo de departamento de pessoal e atendimento a colaboradores. Admissão e demissão, Input e conferência de dados de folha de pagamento, controle de frequência e benefícios, preposto da empresa em fiscalizações e audiências trabalhistas, controle de faturamento de fornecedores de serviços de Recursos Humanos, processos disciplinares e arquivos da filial. Reports mensais a matriz na Índia.