Patricia Lira
Analista de RH @ Transportadora Cidade Imperial
About
Profissional Graduada em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Especializada em Gestão de Projetos, com experiência em Comunicação Interna, Gestão de Treinamentos e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção. Contribuições e projetos destacados: Responsável pela área de treinamento (gestão e indicadores) para certificações ISO 9001, ISO 14001 e 18001. Comprometida com ferramentas internas de melhoria contínua: 5S, Kaizen, APG, PDCA, GUT.
Brazil
Frutal
Human Resources
Recrutamento, Comunicação interna, Desenvolvimento organizacional, Treinamento e desenvolvimento, Contratação de pessoal, Comunicação, Entrega de projetos, Planejamento de projetos, Elaboração de cursos de treinamento, Gestão de treinamentos, Desenvolvimento de programas de treinamento, Microsoft Excel, Microsoft Office, PowerPoint, Microsoft Word, Photoshop, Corel Draw, SAP, APDATA, Planejamento empresarial
Experience

Analista de RH
Guaíra e Região, Brasil
• Gestão de vagas em aberto por área, triagem de currículos e cadastrados no sistema SENIOR. • Agendamento de testes técnicos e entrevistas. • Acompanhamento de indicadores absenteísmo e tabulação de entrevistas de desligamento; • Acompanhamento de exames médicos ASO, documentação para novas contratações. • Responsável pelo o Jornal Interno, divulgações dos eventos realizados e premiações conquistadas pela empresa.

Analista de Treinamento
Uberaba/MG
Responsável pela área de treinamento, (Mar/2012 - Fev/2017) - Assegurar a execução do programa de treinamento, avaliando junto aos Gestores e às Gerências , todas as atividades e situações que venham dificultar seu cumprimento, tomando decisões e ações cabíveis para evita-las e corrigi-las. - Coordenar o LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento junto às Chefias de Área visando a elaboração do Programa de Treinamento Anual. - Coordenar o fechamento dos relatórios de treinamento, emitindo e avaliando toda a informação pertinente (custos, horas per capita, nº participação) para apresentação em Reunião Gerencial. - Estabelecer plano de ação, abertura de FAC’s (formulários de ações corretivas) e FAP’s (formulário de ações preventivas) sempre que necessário referente às atividades de T&D e promovendo a melhoria contínua. - Realizar a gestão de recursos financeiros (verba) para treinamento.

Assistente de treinamento e Comunicação Interna
Uberaba, Minas Gerais, Brasil
• Desenvolver e promover a Comunicação Interna; • Responder por todas as ações e projetos de comunicação, sejam elas corporativas ou não, em todos os veículos, buscando a melhoria da informação e satisfação dos funcionários, coordenando e desenvolvendo eventos; • Ações de comunicação para todos os colabores para disseminação da missão/visão e valores da empresa; • Elaboração do jornal interno com as divulgações das campanhas realizadas; • Divulgação e atualizações nos quadros de avisos e comunicação via e-mail, Jornal Interno; • Elaborar o orçamento anual para recursos de comunicação; • Gerenciar recursos financeiros e cronograma;

Comprador
Construtora Costa Junqueira
Responsável pela área de compras, processo de cotações e procedimentos de sistema de gestão da qualidade, permitindo a certificação ISO 9001:2008 / PBQP-h.

Vendedor
Star Computer Uberaba
Atuação na área de vendas internas e externas no ramo de informática; Responsável pelas vendas em Licitações e pregões eletrônicos.
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